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南宁安全秩序员招聘

桂聘提供2025年12月南宁安全秩序员最新招聘,青秀区13条良庆区5条,平均工资约为3230元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多安全秩序员保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

商场秩序维护员

4000-5000元
南宁-青秀区-万象城 1人 房地产 房地产开发 上市公司 央企 投递:11人 浏览:179
2025-11-26
黄先生
岗位职责:
1、负责商场的安全工作;
2、对商场区域进行日常巡查,发现异常情况,及时向领导进行反馈。
岗位要求:
1、高中以上学历;净身高170CM以上
2、服从安排,诚恳,有上进心,具有团队合作精神。
岗位一经录用,均可享受以下福利待遇:
1、公司签订劳动合同,为员工购买五险一金及商业意外险;
2、享受国家法定节假日、年休假、婚丧假、病假等;
3、享有2200元(含中秋、元旦、春节)节日津贴;
4、享有司龄工资(60元/年)可叠加、防暑降温补贴。
工作地点:南宁万象城
薪酬福利:两班倒,综合4500-4800元/月,学历、退伍军人可享补贴100-300元/月

保安

3000-4000元
南宁-青秀区-盛天茗城 1人 电器 物业 民营 浏览:67
2025-11-26
黄女士
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,净身高170CM以上,体重60-90KG。
2.身体健康,无纹身,无违法犯罪记录,视力良好。
3.服从工作安排。
符合条件的周一至周五可直接到公司面试,无需预约
待遇:试用1个月,试用2800,转正3500,包吃住
上班时间:8小时三班倒
早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,晚班23:00-07:00
上班地点:广西南宁市青秀区青秀路9号盛天茗城小区(万象城附近)
面试地点:青秀区青秀路9号(建行旁边盛天茗城物业中心)
面试时间:周一至周五9:00-11:00或下午15:00-17:00

保安

2000-3000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
2025-11-24
工作职责:
1、每日早晚巡逻,确保公共区域设施设备、人身及财产的安全;
2、检查单位消防等安全设施的使用状况;
3、巡视单位各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况,杜绝安全隐患;
4、负责管辖范围内的防火、防盗等安全保卫工作;
5、维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场;
6、完成上级领导安排的其它工作
任职要求:
1、年龄:35-50岁;
2、退伍军人优先;
3、具备较强的责任心,工作积极,服从工作安排;
4、有较强的语言表达能力和沟通协调能力;
5、熟悉消防安全知识,服从上级领导安排,吃苦耐劳,能适应三班倒。
南宁-良庆区 1人 物业 投递:6人 浏览:228
2025-11-23
邱小姐
岗位职责: 1、负责管辖范围的日常秩序与安全; 2、按公司岗位要求认真完成领导交给的每项工作任务。 任职资格: 1、18-35岁,170cm以上; 2、服从管理,纪律性强,有责任心; 3、退伍军人或警校毕业生优先考虑;退伍军人享有退伍军人补贴。 工作时间:两班制 公司福利:带薪年假、包住 上班地点:良庆区良玉大道39-1号锦绣熙园

地铁安检/安保员

3000-5000元
南宁-兴宁区-南宁百货大楼 50人 人力资源 保安 投递:1人 浏览:52
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-22
卢主管
人事主管
【岗位要求】 1、无纹身 2、男女不限,身高男165cm/女153cm 【工作内容】 1、维持秩序 2、安全巡逻,查看监控 【薪资待遇】 1、综合薪资2500-3500 2、包吃包住 3、在职期间免费乘坐地铁 4、晋升空间大 由我公司以岗位外包的形式,安排到广西宏锦安保服务有限公司工作。

保安

4000-5000元
2025-11-21
程玲
促进多经业务销售可拿佣金或推荐费等
约 21 个岗位
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南宁保安招聘工资

¥ 3230
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 22.4%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.6%
南宁保安招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,初中占0.8%,高中占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南宁保安招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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