南宁职场问答

  • 求职面试,在南宁人事主管最常问的问题是什么?

    18*******76
    2023-08-25
    3个回答
    307人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******11 2023-08-27
    况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
  • 15*******00 2023-08-25
    请谈谈你个人的最大特色。

    A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

    B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

    C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。

    D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。

      解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。
  • 13*******71 2023-08-25
    根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。

      我去应聘的时候,初试时我都会看这些问题,有些问题面试官的确会问,而我本人也做了有半年的初试官,也常会在面试时问起这些问题。

      问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?

    A.公司的远景及产品竞争力。

    B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

    C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

    D.合理的待遇及主管的管理风格。

      解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

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