南宁职场问答

  • 无经验的大专生,在南宁专业技能不足,但却想找一份工作提现自己的价值,该如何找?

    13*******24
    2023-08-14
    3个回答
    175人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******63 2023-08-14
    目前,大专生是就业的主体,其主体意识的强弱对就业的数量与质量均存在较大的影响。如果说“就业难”是一种社会现象,那么“难就业”则是一些大专生个体的就业体现。难就业的因素表现复杂,如大专生进校后缺乏专业兴趣,学习成绩不理想、对职业的认识模糊,无职业生涯规划或设计不完善,又不能及时修正,因而出现只有头部的那些学习优秀大专生相对就业机会大些,学校也力荐这些优秀的大专生,相反,大部分没安排的大专生缺乏奋斗的理想与动力、思维的不更新,个别大专生只看到就业的压力而不能正确认识就业的形势,存在社会适应能力弱,就业心态不良等问题,此外挑工作、攀比心理等也是目前一些大专生难就业的内在原因。大专生就业难,在很大程度上也是因为他们期望值过高,自身定位不精准,理想与现实脱轨。一些学生认为读了大专就应该有一份待遇丰厚的固定工作(想当然),片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值,才能实现自己的理想和抱负,一味追求物质待遇和地域条件。重地位,重名利,轻事业,轻奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。其实,现在我国的很多地方还是很需要大专毕业生的,比如说中西部地区的技术和教育工作等等,从这个意义上讲,本科毕业生已经过剩,更别说是大专生,No叔用一句话总结:就是要把自己当成普通人。
  • 15*******05 2023-08-14
    近期某招聘网站发布了一组数据:2018年9月的秋季招聘会上,普通本科毕业生就业落实率仅80.9%(这里的数据水分已经够多了,大伙都读过书),也就意味着有近20%的本科生在寻找工作中。

    No叔给大家假设一个数据,2020年将有800万的本科毕业生从校园出来,还是以28原则为基础算的话,将会有160W+的本科毕业生与专科生相竞争。

    如果学历跟找工作是成比例的话说法,那这就意味着“人才市场”必须先消化掉这些本科生,才有有机会消化专科生,因为市场空间是固定的,可想人才的竞争多么的残酷,这也说明岗位的选择权留给专科生的就少,竞争就会激烈。
  • 13*******19 2023-08-14
    不知不觉的,感慨曾经问过这样的问题,终究是需要自己一步步的走出属于自己的道路!职业如果你并不知道自己想做什么,那么,选择好了一个职位,那么就努力尝试让自己喜欢这个职位。也许你会说,这和你学的专业毫不相干,在苦恼着工作和专业,我想,你肯定不会有成就,但是,认真做一件事,肯定会有所成绩,加油吧!各位同道!本人仍然在工作中学习

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