南宁职场问答
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员工在南宁离职需要公司办哪些手续?
19*******67 2023-03-15 3个回答 705人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******25 2023-03-15签过劳动合同的需要单位出具《解除劳动合同书》,个人辞职要员工个人提供辞职报告,做离职交接手续,由人事专员在劳动用工备案系统做解除备案,到当地劳动局备案处盖章后,单位留存一份,给员工个人一份。员工个人档案需要及时转出,或者交到当地人才交流中心。和财务对接结算离职人员工资以及各种财务结算手续。及时做五险的停保手续。如果没有签劳动合同的就比较简单,把交接手续办理完毕即可。 -
18*******59 2023-03-15首先,需要按公司离职流程,提前三十天以书面形式提出离职,直接领导要签名,HRM要签名,必要时需要老板签名(部门总监或经理离职);
其次,到离职最后一天,要做好离职交接工作。归还所有公司财物,包括借款,带走所有自己私人物品;
最后,要问HR何时结算工资,最好要一份离职交接清单复印件(上面要注明何时发放离职工资)。
要提醒HR:
要解除劳动合同关系;
停社保;
封存公积金;
开好离职证明。 -
18*******03 2023-03-151.公司需安排人员与离职人员进行工作交接。各部门负责人确认交接事项并签字。
2.人力资源核算工资,提交财务发放。
3.若为本地户籍员工,人力资源需在《就业创业证》上盖章,开具退工单,一并交给离职员工。非本地户籍员工则开具离职证明。
4.员工离职后,人力资源需在15日内办理离职员工的退工手续。若该离职人员当月社保及公积金需要缴纳,则次月5日后办理该员工社保转出、公积金封存手续。若当月不缴纳,则需要在当月25日前操作社保及公积金的手续。
希望能够帮到你,欢迎关注。
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