南宁职场问答

为什么一旦自己创业了，在南宁很难再回到公司去坐班？

19*******64
2023-02-20
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15*******18 2023-02-20

选择创业的人，本身就存在着不安分的基因，就想患上了创业的癌，不断膨胀和扩散，除非在最早期进行割除。这种癌的核心机理是不服气，而再大的草原也圈不住这些创业过的野马再次奔腾的心。

稍微在深圳的创业圈子呆一呆，多接触些70后左右的创业人，基本上就会听到这样的言论：马化腾以前还来找过我请教客户端的问题，那个模块是我给他的；其实我比腾讯还要早做网络寻呼机；那个时候腾讯的办公室和我在一个楼……
如果到北京或者上海等创业和泡沫的重灾区，类似的言论就更多：我在几年前就做了和微信一模一样的App，上线后用户反馈很好，可惜当时太早，用户基数太小而始终做不大；我的模式比聚美早而且网站上线早，可惜当时技术差，网站没撑住；爱鲜蜂的模式我在几年前就开始想尝试了……
2012年末，和几个创业的朋友在喝茶聊天。其中一个朋友创业刚失败，在解散和安置团队的过程中，突然接到其老部下的电话，号称自己刚加入了一个新的创业公司做核心高管，公司技术和产品一坨烂泥，但是最近用户增长很快，服务器撑不住了，希望把原公司那些闲置的服务器拿去救急。我那个创业的朋友没有任何犹豫就免费给了。最后还多问了一句新公司的情况，了解到这个公司是做出租车呼叫和匹配服务的，美国有个对标模式叫做Uber。我们在座的几个都是Stanford MBA，简单聊了几句，说类似的模式我们之前就想过了，可是觉得中国法规问题和司机能力问题，肯定做不起来。隔了不到一年，我们再去问的时候，才知道这家公司叫做“滴滴”......
13*******48 2023-02-20

创业失败的人选择去打工面临的最大挑战是，不习惯。首先是心理上不习惯，无论是从打工到创业，还是毕业后直接创业，再回到打工，心理上总觉得别扭，感觉是一种人生发展的倒退。其次是做事处事风格上不习惯，不习惯慢、不习惯等、不习惯耗、不习惯被指挥……创业过的人，特别是做过一二把手的人，往往是偏强势而有自己想法的，并希望快速地将其想法付出实现。然而在别人的公司里面坐班，最重要的是熟悉规则和在体系内生存和做事。对于唯结果导向的创业者，看着大企业内部的撕逼和各种官僚，难免口吐鲜血而离开。

正式因为上述的原因，曾经创业过的人，往往很难被一个体系驯化。从而江湖有传言，像华为等强调体系和系统的公司，是略排斥曾经有过创业经验的求职者。这也难怪这些公司的挑剔，创业失败加入打工行列的人，40%左右的人很快又会离开，要么创业，要么做投资。
15*******52 2023-02-20

创业的时候，你个人是会更深刻的理解和探索到这个社会的本质的，这个感觉是很爽的。是大部分打工者体会不到的。

无论你创业的进度是如何，你总会在创业的过程里逐渐更多的探索到更多东西。

你会体会到：如何和税务工商打交道，如何从无到有创造一个产品，公司的本质，如何做股权债权划分，如何控制成本，如何管控员工，如何去抱生态大腿，如何去找投资人，如何触碰一级和二级市场，如何触碰资本市场，如何渗入灰色手段不老实的去侵占市场，如何拓展业务，如何起死回生，如何扩穿产品线，如何真正的线下引流，如何买量做盘子，如何和那些一线的人打交道等等。

这些基本上只有在公司打工到顶层才能接触到的东西。
13*******43 2023-02-20

不要说创业吧，你如果能跻身公司决策层，你能很清晰地掌握一种智慧：别人为什么要这样做，以及怎么做选择的快感，加上体验承担风险的滋味。即使最后创业失败，或者公司一直苟活着，这种快感是很难替代的。更不要说，学会决策与选择，对你和你的后代带来的巨大的正面意义。当然，当你失败的时候，你还能学会看破红尘，咳咳。