南宁职场问答
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管培生在南宁真的是个很坑的职位吗?
13*******74 2023-02-04 3个回答 281人关注
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13*******60 2023-02-04这是个很现实的问题。
如果红星有一天不再新开商场,或者不再有大家都愿意去的新开商场,
没有了那么多有吸引力的管理岗位,那大家就都只能先继续待在基层,等,等一个老经理跳槽,退休或者意外嗝屁。
当一个公司停下前进的脚步,那内卷就要来了。
所以这几年红星美凯龙在知乎负面的评价很多,几乎都是来自于应届生项目的。
很难讲具体哪个公司的管培生坑不坑,
但好的管培生项目,一定在有发展前景的行业和企业。 -
13*******16 2023-02-04其中一个很重要的原因就是红星在那几年赢来了超快的发展,从30家门店很快的开到100家。
每一家新开商场,就需要大概10个中高层管理者:
商总、副总、招商经理、营运经理、客服经理、企划营销经理、物业安全经理、人资经理、办公室主任……
再加上新增设的各种区域管理中心,整个红星内部有了大量的管理者岗位空缺,机会特别多。
不知道集团的哪位大佬,很有前瞻力的在07年就启动了管培生项目(第一年的人数不多,影响不是很大)。第二年08届的星动力就非常成功,10年-11年红星发展最快最缺人的时候,已经沉了两年的08届正好赶上。我们区域的几位都很快的提成经理,然后副总-商总,平步青云,我知道的最厉害的一位大概七年就做到了地区总经理。 -
13*******01 2023-02-04
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