南宁职场问答

  • 怎么判断自己在南宁的面试是不是凉了?

    18*******36
    2023-01-18
    3个回答
    312人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2023-01-19
    对大部分比较职业的面试官来讲,其实并不存在通用的面试“话术”。 一场好的面试,说“相见恨晚”夸张了些,但至少面试官和候选人,应该是聊得很投机、很深入。 这时,面试官不会只问一些非常泛泛的、对谁都适用的问题,而是会根据候选人独特的经历,开展引申的问题,发掘其独特的价值。 而如果在面试时,面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题,排除面试官本身经验欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。 这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。
  • 13*******82 2023-01-18
    如果面试官出专注地注视你、偶尔点头、面露微笑时,我们都可以判断出,这些是积极的信号。 另外,还有一些细微的表情,也能体现对方的心理活动。《微表情心理学》指出: 当听者斜偏着头听时,表示他对谈话内容表示赞同,或很感兴趣; 偶尔点头表示同意,但过于频繁地点头,则表示对方已经有些不耐烦,在敷衍了。这时,可以尽量说得更简练、更突出重点一些; 眉毛出现斜挑,表示对所听到的话产生了质疑; 牙齿咬住嘴唇,说明正在认真倾听,仔细思索谈话内容; 嘴唇向前撇,说明不认可谈话内容,希望得到进一步解释。
  • 13*******43 2023-01-18
    时间 正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。 过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。 另外,除了面试的整体时长,面试中,双方发言时间的占比,也有一些可参考性。 通常情况下,如果对方对你很感兴趣,一般的沟通是穿插进行的,在你自我介绍时,对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。 同时,在彼此尊重的面试中,面试官也会边提问,边或多或少介绍自己公司的一些信息,双方是一种有来有往的平等交流。 在这种氛围良好的面试中,双方的发言时间,应该是各占一半左右。 而如果面试出现了一边倒的情况,只是候选人自顾自地介绍,对方完全没有参与进来,正常情况下,是对方真的不太感兴趣。

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