南宁职场问答

  • 想请教一下,怎么才能在南宁成为大公司的高管?

    15*******88
    2022-11-10
    3个回答
    143人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******48 2022-11-15
    有三个途径,都能成功。 这些年陆陆续续给不少企业做过经营分析和决策支持的课题,接触了一些企业高管。同时,结合公开报导中的知名企业状况,给知友做个汇报。 一个类型是自个创业,像小米雷军、华为任总、福耀玻璃曹德旺、长城汽车魏建军 当然,阿里、腾讯、微软、苹果早先的情景也是相似的。 我服务过的民企中,印象最深的是辽宁某地的一位企业家。他们夫妻俩早年是开餐馆的,接下来,当地矿业兴起。他俩投身开矿的业务。 开矿并非咱们想像中的,简单地用力气把矿挖出来就行了。有时候,得花点心思把杂质剔除,才能达到客户所需的纯度。后来,他的儿子跟我们团队聊天时表示了对老父亲极大的敬意:没日没夜地钻研技术,硬生生地从一个餐馆老板变成了采矿和冶金内行。
  • 13*******22 2022-11-10
    原则:原则这东西,说起来每个人都有,其实真的很难维护。比如我只有一个原则,领着工资洗杯子可以,谁要骑我头上让我洗杯子我就让他吃了。如今只有董事长敢欺负我,我也偶尔欺负他。 天不怕地不怕:别人越是怕,你就越冷静,大家也会受你激励。 这是我觉得最重要的,都是潜移默化的,我缺点依然很多,比如是个键盘侠喜欢教别人自以为熟悉的东西,个人业务技术也很一般,但是凭借以上几点,晋升很快。 最后,自己多向同龄的领导学习,多总结自己失败原因和能力缺陷。只要工作半年,大家眼睛都是雪亮的,哪怕不是背着无数荣誉进公司,慢慢大家都会喜欢你,然后尊重你,然后想靠你谋求小便宜,你就会领导了。(修改加一句:有的时候你还不是高管或者领导,但是只要大家信任你,信任到付出行动来咨询你,来请教你的时候,你就已经是大家心中的领导了) 另附个人缺点供大家自我对比: 不会写文章,懒(主要是爱拖延),演讲恐惧症,恐高,四肢无力,脸盲且记不住名字,健忘,过于谨慎,为了加班费命都不要,总觉得别人的东西不好。 编辑于 2018-07-15 17:19
  • 15*******76 2022-11-10
    85 人赞同了该回答 本人非知名企业高管,但是非要往高说是个名副其实的国家级企业高管。水平无法给你教科书般的见解,但能给出几个注意点。 前提: 公司需有晋升空间。有的时候晋升非常不公平,比如家族企业,刚迎来一波暴富的企业,忙的要死的企业,每天为钱发愁的企业等,你得看清楚那些人每天在关注什么,有的企业甚至忙到没时间关注员工或者公司内部情况的程度。这些情况会给你晋升造成困难或者只是拖延,但阻止不了你发光。 晋升的硬指标: 技术过硬,是最硬的指标,你够厉害谁都插不上手,你不可替代。 好习惯和个性:好习惯能让大家长期接触后给你很高的印象分,也会潜意识对你信任。个性会让大家第一反应就记得你,说不定还会崇拜你。 责任心:一件事别人做不了,问你怎么办,自己能不能帮他这很重要。有的事你们其实都解决不了,但是做不了不代表扔着不管,你告诉他正确的处理方式,长期下来,大家会离不开你。

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