南宁职场问答
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想知道南宁什么是内部招聘?如何做好内部招聘?
18*******77 2022-10-25 3个回答 202人关注
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18*******84 2022-10-25协调内部招聘可能引发的矛盾,如录用者与未录用者之间的矛盾,未录用者与企业的矛盾,录用者在新的岗位和组织融入中产生的矛盾。这就需要HR运用和谐、友善的沟通方式,对这些矛盾进行调和,避免矛盾激化后给企业的发展带来不利的影响。同时,还要传递组织的人文关怀,使员工感受到组织的温情,增强组织的归属感,从而提高员工对企业的忠诚度。 -
18*******93 2022-10-25 -
18*******67 2022-10-25做好内部招聘的前提,就是公司要建立完善的人才储备库,这样一来,当内部有职位空缺时,可以从人才库中迅速寻找到合适的人才替补,以解燃眉之急。建立人才储备库,可以防止人才流失给企业发展带来的不稳定,另一方面,也能树立企业优良人力资源品牌,推动企业招贤纳士。具体操作为:从企业内部人员的推荐中,挑选招募具有发展潜力的员工,培训政策往这个群体倾斜,基于激励和相应薪酬调整,应对企业发展需求。
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