南宁职场问答
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2025在南宁不当律师,当公司法务有前景吗?
19*******15 2022-07-12 3个回答 497人关注
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15*******62 2022-07-15机缘巧合下,入职了某城商行省分行的法律合规部的法律事务管理岗,工作内容一下子丰富了起来。非标准化合同审查,标准化合同修订,业务法律尽调,不良资产催收,外聘律师团队管理,法律培训等等等等。 这段时间的“法务”经历对我个人专业方面的成长是最大,可以说5年时间中我的每一天都像一块海绵一样,不停的吸收和输出专业技能,当然也付出了996007的代价。 总结下来,有以下几个方面: 1、培养出在银行、信托、资管等金融的诉讼及非诉方面,远超一般律师的专业水平(这里说的是一般律师,跟在深耕这方面的大牛团队和大牛律师比,肯定还是有差距的)。主要是因为“运用法律、检索案例、分析问题、给出意见”成为了每天的日常工作,而且这种日常工作更像是一种研究和学习,你的工作结果最终是在提报层层审核后,确确实实的影响、甚至决定着业务的操作方向和模式,岗位职责和考核逼着你不得不严谨、严谨、再严谨。 -
13*******62 2022-07-13毕业第一年,和很多小企业法务一样,所谓的法务工作就是审合同、偶尔参加一下面对小业主的诉讼事务、以及合同的审核、用印、归档。公司不设立专门的法务部,法务是挂在行政部内的一个岗位。这种“法务”工作在我看来,就属于没有“前景”的法务工作,理由主要如下: 1、公司不设法务部,说明公司规模小或者对于法务工作不重视。这里你要看清楚,有些老板对于“法务”工作不重视,但不代表对于“法律”工作不重视,就拿这家企业来说,公司有外聘律所,重大事项及股权投融资等法律事务由律师直接对接老板,法务基本无法插手。 2、公司法务岗位的工作流于事务性工作,主要内容就是一些日常合同的审查和归档,实际上的合同审查也是流于形式的,因为大部分实体行业企业的日常业务合同都是固定格式,属于改一遍就可以无限用下去的那种,法务工作无非就是看看内容是否勾选正确,管辖地是否对己方有利,对你法律的专业度毫无提升。 -
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