南宁职场问答

  • 大家会告诉南宁HR自己有别的offer吗?

    13*******38
    2022-05-08
    3个回答
    172人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******30 2022-05-08
    “目前我收到的offer都是偏技术岗,但我个人意愿还是想多接触市场,贵公司的岗位特点更偏向本人的喜好,因此也更看重这次的面试,希望能够得到入职机会。”
    这样的回答,HR既看到了你的竞争力,也对你的意向有了更加深入的了解,并且能够感受到你对本公司的渴望和你对这份工作的重视。
    如果没有offer,这个口题凹白口TA书松丁作就直接回答:“才开始找工作,咱们公司是第一家·还没有拿到书面offer”,如果你是刚开始找工作就直接回答:“才开始找工作,咱们公司是第一家”"
    需要注意的是,不要给面试官传达一种“我已经面试了多家公司,但没有任何结果”的信息,这会让面试官怀疑你的能力,我们只需强调过程,还在谈、有意向即可。
  • 13*******59 2022-05-08
    很多人在求职的时候存在一个误区,认为求职的技巧和策略,就是套路和说谎,这种想法真的大错特错。
    我们面试可以有技巧,可以提前准备,但是绝对不可以谎话连篇、胡编乱造。
    没有offer就没有底气,你想给自己增加筹码的心情我很能理解,但尽管没有offer,我们也可以通过沟通技巧巧妙化解。
    千万不可以无中生有,这很容易给自己在后续的沟通中挖坑,如果HR继续追问,你就会露出马脚。
    同样的,原本只收到了一个offer,却非要夸大成五个offer,在HR的下一步追问中,很快就会露馅,试问哪个公司会用一个谎话连篇的骗子呢?
  • 13*******69 2022-05-08
    最好不要主动提,因为你不知道用人单位怎么想的。
    有的用人单位知道候选人已经有offer,会有紧迫感,给出对等offer,但是,有的用人单位就想要一个肯定来的候选人,知道你有offer,没准就算了。
    如果用人单位主动问你是否有其他Offer,那就实话实说,因为用人单位如果这么问,通常表明他对你已经感兴趣了,对你没兴趣谁会在乎你有没有其他Offer。用人单位想要了解你的其他选择,从而决定是否要加快一些流程,这时候直说就行。
    通过面试HR对求职者会有初步的判断和了解,剩下的就是印证自己的判断是否正确,如果你手里有多家offer,HR对你也很认可,那她可能就会想要尽快给你发出offer。
    反之,如果你手里的offer寥寥无几,哪怕HR对你满意,也会想要再等等,多面试几个人,比对一下,再决定是否把offer发给你。

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