南宁职场问答

  • 南宁的事业单位专业技术岗还是管理岗好?

    18*******77
    2022-04-22
    3个回答
    176人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******44 2022-04-22
    1、职务不同 管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ; 专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。 2、考试科目不同 管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》,有一部分岗位报考时不限专业,竞争压力大,但换个角度看,是降低了专业和工作经验的门槛,让更多的人都有能进入编制的机会。 专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格,竞争压力比管理岗低。 3、工资标准不同 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。 此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。
  • 13*******00 2022-04-22
    管理岗的话,我们很多管理岗同事最大的希望就是转公务员了。因为按照规定,当两年事业单位的副职,就能转成公务员。 但是一个单位能有几个副职呢?很多事业单位规模都不大,像我编制所在的单位,全单位上下不到20个人。有的单位虽然人数多,但是副职也就那么几个,一个手就数的出来。我目前知道的,在机关工作的事业编同事,只有两个同事转成了公务员。他们很早就是事业单位的副职了,到现在才转成公务员,费得劲也不少。别看转成功了,但是难度也挺大。 转公务员,大家各凭本事,但家庭背景真的很重要,同时自己干活也不能落下。 所以,专技岗和管理岗都不好,还是考公务员好。 事业编考公务员的很多,但是公务员考事业编的基本没有。
  • 13*******14 2022-04-22
    我自己就是事业编专技岗,年头也不短了,有8年多了,目前还是一般人员。 职称没有,因为单位早在我来之前就已经没有岗位可聘了。在我之前来的同事都在排队等岗位,轮到我不知道啥时候了。行政职务也没有,因为我没有那么能干。从管理岗转为公务员是可以的,但这个操作难度太大了,家庭背景,自己给力都得有,不是一般人能玩的。我确实干啥啥不行,要啥啥没有,没法转。 所以,我自己认为,事业编的话,专技岗和管理岗都不好,还是考公务员比较好。 我工作的市直部门机关,行政编制一共45个,包括10个主任,21个科长,14个科员。估计大家都发现了,干活的科员没几个。单位曾经清理过违规借调人员,好多借调人员都回到原单位,好几个科室就只剩科长一个光杆司令了。领导一看不行,为了机关的正常运转,又把人从下属事业单位偷偷借调回来了,目前机关里一共有90多个人。 据我所知,这些年轻的事业编除了富二代,大都在考公务员,年龄大的也大都考过公务员,过了35岁考不动了,干活的心思也没多少了,所以干兼职的考研的摸鱼的都有。

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