南宁职场问答

  • 在南宁的新手HR要怎么入手人资工作啊?

    13*******93
    2022-04-20
    3个回答
    67人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2022-04-20
    如果你是半路转行做HR的
    那么你要坚持。不管你是什么原因转作HR的,请你一定要热爱这份职业,请你一定要保持高昂的斗志和热情!这是一门与人打交道的职业,这更是一门博大精深的职业,需要你懂心理学、组织行为学、劳动法、公共关系学等。付出必有回报,关键看你是否树立了正确的职业观和价值观!
    其实做HR有很多需要总结的,具体到每家公司每个人的身上的`情形都会不一样,只要你努力了
    ,你真心付
    出了,成功也就不远了!
  • 13*******02 2022-04-20
    做HR的一定要有原则。很多HR所服务的公司,规章制度非常齐全,但执行起来很差。用HR自己的话来解释是各部门、广大员工的执行力和配合程度不够。其实这话并不全对,很多公司的HR既是制度的建立者,也是制度的破坏者!归结起来就是原则问题!他们会拼命的解释,这个人是老板的什么亲戚,那个是老板的什么朋友,不好按制度执行!其实这就等于是自己给自己下套了。但凡做大做强的企业老板,是能明辨是非的,是公司人力资源政策的绝对支持者和拥护者!做人力资源的一定要坚持原则,如果你自己都不到这一点,你又怎么能去要求别人?
  • 13*******39 2022-04-20
    保持好与各部门通畅的沟通与联系
    这是人资顺利开展工作的必要前提。有些HR经常会在背后说某某部门主管怎么样怎么样,架子如何如何大,工作如何如何不配合等等。其实你在说别人的同时,自己也陷入了沟通的误区,你要明白一个巴掌拍不响的道理。有了问题,有了分歧,有了争执你要勇于面对,勇于解决,主动和别人沟通不会让你掉一块肉的,更不要觉得自己失了面子。HR的职级高低与你的气度是成正比的。小鸡肚肠的人是永远做不出成绩的!

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