南宁职场问答

  • 在南宁国企工作效率真的很低吗?

    15*******15
    2022-04-07
    3个回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******30 2022-04-07
    于是,我们组,我就不刷盘子了,专门转岗负责每天统计每人的刷盘数量,和用水量。每周每月公布结果,然后每天拿着需求单追着领导签字。1个转岗负责管理洗涤灵的采购,入库,分发工作。同时负责每个人水表的安装检修工作以及每天的水费结算。现在就剩下4个人刷盘子了,每人每天3000个。有点吃力了。第二个月,洗涤灵少用了50瓶,水少用了5吨。忽然,领导又说,一个人管采购和库存还是存在问题,要分开以消除管理风险。于是只好我又专门找了个人,刷盘子的同时负责采购和水费结算,原来那个人继续负责库管。这样我们组就变成,我负责统计公布数据和各种报表及签字。1个人每天刷1500盘子,同时负责采购。

    作者:Marvin Dada
    链接:https://www.zhihu.com/question/22977065/answer/236152323
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
  • 19*******32 2022-04-07
    都用哪儿了?隔壁公司我听说有举报,员工把洗涤灵拿回家了,还有偷出去倒卖的。有员工在工作时间洗澡洗脸洗菜带回家的。这不行,这有国有资产流失风险,我们得精细化管理。经过若干次会议,在充分听取了以若干刷盘组组长员工的意见之后,由我牵头列出了一个《刷盘子管理办法》(以下简称《办法》)主要内容如下。1:洗涤灵和水等物资统一管理,采购后存在专门库房,有专人管理。以后每次使用洗涤灵,需领导签字方可从库房领取。水费每天结算,一样要领导审核签字。2:每个员工的水龙头前设置独立水表,洗涤灵使用量也要做好登记,每月根据刷盘子的量审核用水量和洗涤灵量,超过平均值5%的要写说明。3:展开劳动竞赛,每天刷盘子最多的,有积分奖励,积分最高者,考评为A,年底增加工资5%。4:组织员工积极改进刷盘子办法,如何在保证质量的前提下,积极创新,提出更加省水和省洗涤灵的刷盘方法,每月组织评比,对于确有成效的改进办法,考评上会有所体现。

    作者:Marvin Dada
    链接:https://www.zhihu.com/question/22977065/answer/236152323
    来源:知乎
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  • 13*******72 2022-04-07
    我是个刷盘子的,嗯,国企刷盘工。 一天我一个人能刷2500个盘子。 因为干的好,被提拔为刷盘组组长,带着手下5个小弟干着刷盘子工作。 我们6个人,每天任务是刷12000个盘子. 6个人1.2W个盘子,工作不算轻松,但是每人刷个2000也不算太累。 大家上班早8晚6,干着活儿聊着天,每天也算惬意。 一个月过去了,我给领导报了个采购需求,本月一共用了3000瓶洗涤灵,60吨水。一共2万块! 领导的态度是? 卧槽,这么多东西?一下子2万块?洗个盘子一个月要花2W块?

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