南宁职场问答

  • 在南宁工作,升职以后怎样管理以前的同事

    15*******93
    2022-04-06
    3个回答
    118人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******40 2022-04-06
    对于我的下属,特别是几个个人关系很好的下属,他们做的事情,我都睁一只眼闭一只眼的放过去。有些事情做得太过分了,我也私下里指出来。

    下属见我如此,也颇为了解,对我的工作安排都立即执行,还是很支持我的。
  • 13*******91 2022-04-06
    在职场和社会生活中,光有心机是不够的,还需要口才、眼光和格局策略。

    有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。



    有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。



    而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。
  • 13*******21 2022-04-06
    升任领导后,原来的关系可以继续保持在私下,但公事上要保持适当的距离。

    职场就像一个 "战场"。当面是朋友,背后是 "你争我夺",你要想混出名堂,就要学会斗争,不要太善良。

    聪明的人,在职场中,努力提高自己的能力,尽量不得罪同事,在夹缝中寻找生存之道。

    人际交往的本质是相互利用,你不仅要有自己的利用价值,还要学会利用别人的价值。

    同事就是同事,离开了职场,也许什么都不是。当然想在社会混得好,为人处世都要带心眼,所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,做到洞悉人性,明哲保身,不让自己受到伤害需要智慧。

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