南宁职场问答
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在南宁为什么加领导微信不通过?
13*******48 2022-04-05 3个回答 101人关注
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15*******34 2022-04-05算了吧,作为过来人我给知友说实话吧:年轻没有资源的你,这位领导认为你没有加的必要(你对他没有利用价值)。 但是你别难过,我给你讲下我的经历。 我刚参加工作那会,趁着初生牛犊不怕虎的精神,加上工作刚开始分管副局长对我非常好,各种给局长和其他副局长介绍我,趁着这个露脸机会我各种加局领导微信,当时我们单位一正4副,其中只有有一个A副局长没加我微信,我卑微的加了他两遍,我确信他是故意无视我的。 那时候年轻的我愤怒了好久,因为我觉得被轻视,我立下了flag:现在的我你不屑一顾,将来的我你高攀不起! -
15*******60 2022-04-05而且她的工作态度是:入职之后迟到8次,上班时间吃早饭,中午提前下班吃午饭,但是因为我们IT部门这些管的不是很严,只要她按时完成任务,也都没有过多去要求这些制度上的事情,然后她还带别的部门新人一起去,告诉新人公司是允许的,导致新人被主管说还罚了绩效奖金。最后处理结果,在第三月底要转正的时候,付了半个月赔偿金辞退了,并说明原因是我们暂时不需要这么多人手,十分不好意思。副总说,我们懒得教育她。然后副总关闭了从群里添加她微信的权限。
作者:未来
链接:https://www.zhihu.com/question/451386505/answer/1879800206
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 -
18*******99 2022-04-05因为,怕你不懂事烦他。我一位属下毫无征兆越过我,总监,直接微信加分管我们部门的副总。副总也觉得没啥然后加了她,她直接上来一顿喷公司制度,一顿喷公司不重视她,然后说为啥不给她加工资!副总安抚她说会去了解情况,然后我和总监被叼了一顿,我被罚当月奖金1000,原因是没有照顾好下属情绪,管理不到位。为啥不给她涨工资呢,是因为她刚刚进来不到三个月,碰上我们涨薪月,入职半年以上同事都有普涨,她觉得不给她涨不服气,直接在工作群里加副总微信开喷。
作者:未来
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