南宁职场问答

  • 在南宁新提拔的领导该如何立威?

    13*******05
    2022-04-05
    3个回答
    73人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******57 2022-04-05
    找一个工作抓手。新到单位,工作千头万绪。千万不要胡子眉毛一把抓,要有重点。找一个重点工作作为工作把手,比如招商,比如教育实践活动,比如作风整顿。具体内容根据自己的想法和上级的要求确定,最重要的是要把手下全部动起来,把所有干部拉出来看看情况,搞上两三个月。在具体工作中考察干部,在动态中调整工作思路。

    作者:辉辉小胖胖
    链接:https://www.zhihu.com/question/436420119/answer/1841547308
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
  • 15*******76 2022-04-05
    明确思路,确立目标。在调研的基础上,结合上级要求,理清自己的思路,第一年主要是干什么?是抓经济要效益,还是抓干部正风气,又或者务虚点,提升干部素质,搞好几个大型活动。有了思路,通过常委会党委会等各个途径,把目标任务明确下去。让大家知道你这个一把手怎么认识自己单位的,想干点啥,具体思路是什么。

    作者:辉辉小胖胖
    链接:https://www.zhihu.com/question/436420119/answer/1841547308
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  • 13*******74 2022-04-05
    看了下回答,大部分都是路人回答,小部分就是个乡镇干部水平,极个别是写小说的。当领导,特别是在中国当领导,既要理论水平,也要实践经验。作为新提拔的领导,通常就是四步走。按照县委书记举例说明。第一步,调研了解基本盘。核心了解三个方面。一是各个层级的工作水平和建设情况,哪几个乡镇建设是上级认可,群众公认的。哪几个乡镇是建设水平落后,长期落后的。原因是什么?是交通不便,还是自然环境恶劣,还是干部能力素质差。二是干部队伍情况,手下多少人,多少编制,超缺编情况,各个乡镇班子人员配备情况,年龄梯次情况,历年来先进情况。三是目前面临的主要矛盾是什么。上级目前的要求是什么?是要经济有成绩,还是整肃风气,或者是平稳维持。干部有没有反映集中的问题。这三个情况你了解清楚了,就有了下一步工作的基础。

    作者:辉辉小胖胖
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