南宁职场问答
想找一份满意的工作?
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对你在南宁的职业生涯帮助最大的好习惯是什么?
18*******18 2022-04-04 3个回答 73人关注
全部回答 已有 3人回答
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18*******11 2022-04-04谨慎。再谨慎。 其实换个说法,就是把人往坏了想。这个习惯对于个人生活来说不好。但是对于专业人士,这是个最基本的思维习惯和职业素养。 例子1: 甲乙方就某一合同谈判时,对于条款的吵架,往往会以互相给文件添加修改意见的形式来交流。现在我已经习惯要求对方必须使用word里的track changes功能。鉴于有些复杂合同或法律文件动辄数百页,我必须每一次都能看出在上一版的基础上改动了什么。 但这样就算完了吗?不够。等到最后双方要敲定最终版了,我一定会让秘书用word的比较功能或者其他文本比较软件将“最终版”和“吵架版”进行一次额外比对,以确定对方律师没有偷偷修改合同的其他部分。 -
13*******51 2022-04-04想尽办法 这是台湾人教我的 刚做业务员的时候我找不到客户的联系方式,一个台湾的主管跟我REVIEW,那时我的习惯跟你们大多数人一样,有问有答,核心内容就是“我努力了,找不到不怨我。没人教我怎么找到客户联系方式,所以找不到不怨我。你让我这么这么做,要是发生那样那样的事情怎么办?BALABALA”台湾人的原话是“想要他的联系方式?你有没有试过跪在他们公司楼前跪一天?如果你去做了还要不到,那你才是真的尽力了。你刚才一直在辩,我们不需要你有这种“辩”的能力,因为客户不需要!”这段话对我的触动很大。虽然事后证明这个台湾人是个“二逼”,但每个二逼都有其闪光的一面。 -
13*******02 2022-04-041.反复确认。 这是日本人教我的,日语叫KAKUNIN 做任何事情都要照顾到每一个细节并反复确认,这是我在大学毕业的第一份工作,一家日本工厂里做工程师学到的。一件很简单的事情,里面包含有许许多多的节点,要确保所有的节点都正常并且一直正常,才可以完成任务。现在的毕业生太“自信”了,觉得什么都简单。但你让他组织一个活动,结果通常会很崩溃。不是少了这个就是忽略了那个。要有一种能在脑子里“虚拟”整个事件过程的能力,在这个过程中发现一些可能出问题的点,而不是以一种逃避的心态觉得“没必要想这么多,累不累啊”。
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