南宁职场问答
-
你认为财务部,对南宁公司最大的价值在哪?财务部的应该处在公司的什么地位?
18*******43 2022-03-22 3个回答 131人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******56 2022-03-22如何破这个局? 我觉得要从一个共识做起,财务要与管理层、业务达成这样的角色分工共识:业务快思考,财务慢思考。 业务求快,这是市场竞争的需要,这没问题,但一个组织不能每个人都图快,总得要有一个节拍器,要有一个慢思考者,而财务就是这样的理性思考者。 有一个以心理学家背景获得诺贝尔经济学奖的学者,叫丹尼尔·卡尼曼,他将大脑思考分成两类,由大脑深处杏仁核驱动的快思考,作者称之为「系统 1 思考」,而大脑皮层则负责慢思考,即「系统 2 思考」。我将书中的核心要点列了一个简表。 -
18*******35 2022-03-22签合同、批准投资和采购申请,这些好像都是火烧眉毛的事情,财务部好像一直被「马上响应业务」这个政治正确的道德压力绑架着,在必须快速响应的压力下,合同都没来及仔细审核,投资的细节没得到满意的答复,匆忙之间就签字批准了,这种交流模式,给组织传递了这样的一个信号:财务部就是一个橡皮图章。 从财务自身的角度,也是觉得太多的业务细节不好消化,反正也听不懂,算了,该签就签吧。 这样一推一让,很多公司的重大财务决策就这样通过了,然后,在复盘的时候发现一堆问题。很多公司还没有复盘机制,于是,都反映在月末的财务报告上了,账龄超过 180 天的存货报废多少万,闲置的设备做减值处理打掉了多少万。 -
13*******36 2022-03-22很多财务经理和主管都过有这样过的感慨:我们财务部在公司是没有什么地位的,讲出去的话没人听。 为什么财务部的存在感普遍比较低? 我们就从这个非常重要的问题讲起。 我最早是做业务出身的,做过采购与销售,做财务管理是后来的事,业务与财务两大块的亲身体验,给了我这样的一条观察:这两大块是完全相反的节奏,业务总是要快,而财务似乎是那个要拖业务后腿的慢角色。 我们还是切入到真实的工作场景中去,大家看看,下面这组现象是不是很熟悉?
相似问题
-
13*******18 2022-03-22 -
15*******37 2022-03-22 -
13*******64 2022-03-22 -
13*******75 2022-03-21 -
19*******55 2022-03-21
南宁相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 3930人关注
-
23个回答 1926人关注
-
33个回答 3487人关注
-
4
做为一个领导,只有给手下分配工作的权利,没有给手下利益的权利,在南宁领导说他说了不算,啥原因?
3个回答 218人关注 -
5
你认为财务部,对南宁公司最大的价值在哪?财务部的应该处在公司的什么地位?
3个回答 130人关注
-
南宁最新招聘信息
-
运营 3000-6000元
南宁-青秀区-保利东盟国际第一街 1人
-
会计员 2800-4500元
五险 周末双休 岗位晋升 节日礼物 接受毕业生
南宁-青秀区-柳沙三兴花园 1人
-
校园工程维修员 3000-4000元
南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人
-
质检员 4000-6000元
南宁-宾阳县 1人
-
短视频文案编导 4000-6000元
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人
-
销售经理(玉林) 3000-6000元
南宁-青秀区 1人
-
万象生-招商岗 7000-9000元
南宁-青秀区-万象城 1人
-
商务经理/客户经理/谈单手 15000-30000元
南宁-青秀区-桂盐大厦 1人
-
运营策划专员 5000-7000元
南宁-青秀区 1人
-
副总经理 7000-8000元
南宁-良庆区 1人
-
节能报告编制工程师 5000-6000元
南宁-青秀区 1人
-
销售经理 4000-20000元
五险 公积金 周末双休 加班补贴 年终奖
南宁-青秀区-金禄大厦 1人
-
商务助理 5000-7000元
包吃包住 月休四天.自由调休
南宁-兴宁区 10人
-
家装客服经理 4000-6000元
南宁-青秀区 1人
-
装修工程监理 3000-5000元
南宁-青秀区-金湖广场 1人
-
事故外拓专员 8000-11000元
南宁-西乡塘区 1人
-
总监 6000-10000元
南宁-良庆区 1人
-
新媒体编导 3000-4000元
南宁-青秀区-半岛·半山 1人
-
App视频代发员 50元/天
南宁-西乡塘区 999人
-
视频剪辑拍摄 4000-5000元
南宁-青秀区 1人