南宁职场问答
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公司严重缺人几乎要乱套了,在南宁老板却招聘条件非常苛刻,什么原因?
13*******07 2022-03-16 3个回答 83人关注
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13*******69 2022-03-16两军对战,彼此人数相等,武器相等、管理相仿、补给相同,身高马大的一队胜算肯定更高。 但企业间的竞争,鲜少有实力均等硬碰硬的,孙子兵法也从不建议打这种傻仗蛮仗,因为这种仗即使打赢,也会损失惨重,而且这种仗能体现你的什么价值呢? 真正的战略,是整体实力不如对方,但通过以己之长,攻彼之短,获得成功。 招聘聪明人获得的优势,只是战术优势,而战术优势就意味着要增加投入。 举例,某短视频公司员工的学历高、加班多,DAU 更高,你猜竞争对手为什么不效仿?用更牛的人、加更多的班不就胜出了? 因为竞争对手知道,你要想获得这些战术优势,你就要支付更高的成本,更高的薪酬福利、更完善的管理、更多雇主品牌宣传。 你不可能在同等成本投入下,获得超过对方的投入,因为现在是市场经济,大家又不是傻子。 -
19*******90 2022-03-16因此太聪明的兴趣广泛、爱好丰富,说啥都懂,没有不知道的。 所以他们在有时限的竞赛中,往往能轻松拿高分,比如考试、面试、演讲等很多领域,他们不用特努力就能超过大多数人。 所以在他们的印象里,智商是成功的关键。 但是我们生活、职场中,大部分任务其实时限性并不强,那些智商一般的普通人,只要认准了一个方向坚持学习、积累,就能取得超过大多数人,甚至超过大多数聪明人的成绩 -
13*******50 2022-03-16对本科学历是985、211的,对大厂来的都会高看一眼,横竖觉得你值更多钱。至于跟着自己踏实卖命干的普通人,都是没格局、没脑子,打心眼里觉得你次一等。 抱怨员工责任心。 为什么到点就下班了,交付总是 delay,也不知道多干点,都这样的责任心,还想要发展! 抱怨员工只关注钱。 我们公司是要颠覆未来的,你要看到跟着公司能实现人生价值。别只盯着现金,给你这么多钱还嫌不够,你知道多少人想进咱们公司吗,好多人都说咱们公司多牛逼,知不知道? 超级自恋。 觉得自己非常牛逼,自己的过往对其他人就是人生的巅峰,自己什么都懂,你们都是傻逼。不容你的挑战和质疑,如果争辩,必然得把你说道哑口无言为止。 老板觉得公司很牛逼所以要保持良好形象,如某匿名用户回答:
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