南宁职场问答
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为什么在南宁的大厂要一边大规模裁员一边招聘?
19*******03 2022-03-15 3个回答 152人关注
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13*******53 2022-03-15真实在大厂工作过,十几年的互联网老兵告诉你事实, 大厂里面有很多的业务线,也有很多的部门,每个部门负责的都不一样,阿里不是只做淘宝,腾讯也不是只做微信,一个大厂有数百条业务线,有的赚钱,有的赔钱。但是通常赔钱的最多。 通常大厂是这样玩的: 上层领导看中了一个方向,比如说游戏是赚钱的,于是就大量开始招聘游戏岗位。公司往这方面投钱,比如说一年投入1000万,然后制定一个目标,实现三年盈利。通过招聘,你顺利进入了他们的游戏业务线,成为大厂员工。光环加顶,有些刚进入大厂的员工觉以为祖坟冒青烟了,但也可能冒白烟。 -
13*******38 2022-03-15你只知道人家裁员,但不知道裁多少人 你只知道招聘信息还挂着,不知道人家简历已经不看了,看了也会回复你岗位不招或者暂缓 或者直接给你不过 但公司看什么? 公司看各业务线今年的盈利情况,盈利差的按人效砍掉成本。之前在前公司,冬天效益不好,谁人效低就不给预算,没有预算就没有人。 你看到的裁员,是公司在根据盈利情况作出调整,除非已经溃败了,不然人员调整是降低支出的手段。 竞争激烈,旺季招人,淡季裁人,只有这样才能活下去,才能满足老板们的各种要求。 招人同理,甚至我需要招一些会精细化管理和绩效考核的人。有些部门是需要的,比如有个招个小朋友坐那里,他可以告诉你哪个地方人效低了,甚至他可以出面去吵,更关键的是还能吵赢。 于是你还给他加薪。这个人走到哪哪里就有裁员,但你还要给他加钱,给部门加hc。 社会不是非黑即白的,不是像游泳池一样这边放水那边灌水。 最关键的,就是突出一个钱字。 -
13*******38 2022-03-15我这种有19年c++经验的都被裁掉了。你就想想。他们需要什么样的人了。 他们需要的是能干活,能熬夜,还不贵的程序员。 年级大的人都油头滑脑的,知道怎么摸鱼,所以一干活,就腰酸背痛腿抽筋的, 只有刚进来那批人,为了高管画的大饼,而努力奋斗。
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