南宁职场问答

在南宁怎么了解导师的人品?

13*******38
2022-03-05
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13*******60 2022-03-05

可以从系内风评、同学评价和导师课题组的学生比例开观察，尽己所能地了解这位导师的人品。为了避免「踩雷」一个不好的导师，我们可以注意以下三种情况：给予学生过度的科研压力，抓得太紧（所谓 push）；压榨中国学生（尤其是外国导师）；指导学生方法不佳，甚至有情绪化等问题。没有人无师自通可以学会科研的全流程，导师是每一个做科研的学生非常需要的人。但是，每个人在刚刚开始科研的时候，几乎都会特别焦虑和导师的关系，比如有人每次都字斟句酌和导师如何交流，害怕留下坏印象；有人看到导师的留言就会脊背发寒；有人由于「社恐」不敢联系导师误了不少事情等等。但其实这些焦虑和困惑都是可以化解的，而如何在开始科研前选到一个好导师也是有方法的。「Supervisor」还是「Advisor」？
15*******51 2022-03-05

1导师评价网等非常值得先去查一查，有多条差评的，真的就是大坑了。2刚进去的师兄师姐有可能不了解情况，最好是问往上两届的师兄师姐。如果评价很差，一定是大坑。如果委婉说的话，基本上就是提示你千万不要来了。但凡没有提到这个老师人还可以，还不错之类的，就不要自己脑补了。一般而言一个导师只是某一方面有点问题，一般评价都会分开来说，不会直接否定。3现役的组群里面，如果只有老师发言，没有人回复，或者只会有零星的收到这种，大概率老师和学生的关系极差。如果总会有老板的公众号推送，特别还是那种和本组专业话题相关的微信公众号之类的推送，这个老板在专业上基本上就是个大水货，一定指导不了你。4上来就给硕士生说读博的，或者说是推荐你读博，没有正儿八经了解到你的个人科研情况和能力的，自己就小心点了。不管他说什么直博/硕转博有多难，名额很少很难得，这都是瞎扯淡的种。5喜欢画大饼的，说自己方向很笼统的，比如说自己方向就一个无人机概括完了的，或者飞控概括完了的，就注意点子。大概率是他啥都不会，只是追热点的。
13*******55 2022-03-05

1、导师评价网，mysupervisor.org 有两个以上差评的就不用考虑了，基本上是恶贯满盈。有一个差评的，列入观察名单，再自己多考量一下，80%素质极差。(做一下修改，现在国内无法登录导师评价网了，暂时先忽略这一条吧，也许以后会有更好的网站。)

2、学校的研究生网站上看导师信息，如果学校的网站建设的不好信息不多，这条可以略过。主要看两点。一是这个老师的学生们，哪一年入学，哪一年毕业，要是一堆六年往上的博士积压着毕不了业，那么这个老师可以pass掉了，肯定是德才兼不备。二是这个老师的论文，看看他同时是一作和通讯的情况多不多，要是都是一作和通讯，可以断定，素质极差。

3、针对第二点，如果学校的研究生网站信息不全，可以自己去web of science或者其他方便的地方查老师的论文，看一下作者的信息情况，谁是一作，谁是通讯。另外关注一下，他的共同作者，考虑到现在国内的毕业生一般毕业了自己学校都不会要，如果有个人给这个老师当了六年二作，而且二作的单位也没变，这个倒霉老哥也很可能六年没毕业。不过可能有误差。

4、如果有师兄师姐直接对你这个新人表达出了对老师的不满，除非这个师兄师姐素质极差，要不然这个老师绝对有问题。但是大部分情况下，师兄师姐都不会冒着风险和新人说老师的坏话。而且考虑到在校的学生一般都是很有修养的，也比较内敛，好多课题进展不顺，科研生活苦逼的年轻人起初都觉得问题出在自己身上，等到毕业了接触了社会才发现自己老师是个混蛋。所以如果能联系上毕了业的，而且和和导师没有什么利益关联的师兄师姐才是最好的。不过这几乎不可能联系的上，被老师坑的很惨的人，毕业后基本会切断一切与前师门的联系。