南宁职场问答

  • 前老总在南宁许以高薪让我再回到公司工作,我该回去吗?

    15*******89
    2022-03-03
    3个回答
    221人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******12 2022-03-03
    那时,他为了出入方便,在公司的另一个单元买了房子,他出差时,她的夫人可是三天两头的到公司指手划脚。上班时间,我安排司机去厂里发货,司机说老板娘让他去给家里的鱼买鱼苗了,再让他去出车办事儿,他说送老板娘的妈去医院了。说实话,我也不是不近人情,可是,提前说一声总可以吧?这样的影响工作,还真是让人无语了。

    有几次我跟着老板去招待客户,老板娘知道后有时跟我说起话来都酸溜溜地,夹枪带棒,我还得忍着,气不过时就想,她可能是嫉妒我比她年轻漂亮吧,我知道这只是安慰自己罢了。现实是我尽量找借口不跟他一起出去了,避免麻烦!这会儿让我回去,我心里暗想,还是先过了他夫人的关吧!

    我现在的工作虽然挣得不多,但也刚刚熟悉了,也没有那么多需要操心的事儿了,最关键的是心冷了,也烦了。他还在喋喋不休地说着公司美好的前景,可这跟我有什么关系,我冷漠地给他说我不可能回去了。他又提出,那要不然,看我什么时候有时间再给后面的人指点一下?合作了这么多年,就权当是帮帮忙吧!

    我心里一万个不愿意,可是也不能显得太小气,我想了想,说出我的条件,看他的了。

    1、去公司帮忙可以,仅限周六、周日我休息时,不影响我的正常工作。

    2、每天工作劳务费1000元,按劳取酬。来回的打车费用公司报销。
  • 19*******87 2022-03-03
    我都离职了,自然不可能再把他当成老板对待,还是淡淡地那句“不知道”,只是告诉他可以查一下公司的备份硬盘,那里面我每月都会更新资料的。他点点头,说回去查一下。 他又说着公司的闲事,对我来说,并不想知道。他犹豫着说,公司我这个职位招了几个经理,都是干了几天就走了,有的不熟悉产品,生产这块无从下手;有的不懂合同管理,合同整理得一团糟;最糟的是,连个接客户电话的人都没有,客户问些简单的技术问题,她们怕得都不敢接,还得每次让技术人员接电话,看来还是得懂行的人才能干得了! 今天相约,也是看我能不能考虑再回到公司去,工资待遇每月加三千,最低也保证我每月一万元的收入,年终还有一些奖金,那个得看今年的利润。按理来说,一万元在西安这座城市来说,也算是可以的了。可是,经历过那么多,许诺的会不会又是空中飘浮的肥皂泡,轻易地就破碎了呢!
  • 13*******03 2022-03-03
    离职已经有五个月了,前老总打来电话,语气不善地说公司的电子版文件丢失了许多,问我怎么回事?我说了句“不知道”就挂断了电话。他再次打来电话时,语气好了很多,说也有好长时间没有见面了,还有些事需要麻烦你,见面聊聊吧! 我在公司工作了八年多,也是老员工了,当初我和杨经理跟着他一起创业,当时的三人组合是那么的意气风发,一路披荆斩棘也经历了许多的风雨,现在公司发展得差不多了,可我和杨经理虽说是小股东,但始终没有吃到该有的大饼,该走的都走了。 当年的我们分工明确,老板负责销售和全面管理;杨经理负责技术,虽然不太爱说话,可是技术大牛,还带来了新研发的专利产品,这也是公司最大的利润点,公司成立的第一年,就包住了成本,略有盈利,他可是功不可没。我呢,老板和杨经理经常出差,所有的内务就是我全面负责,从合同到生产、发货,包括财务,公司人也少,可以说是“万金油”,哪里需要就扑向哪里,太快了,这一干,八年都过去了。

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