南宁职场问答

  • 在南宁国企单位上班后,你学会的第一件事是什么?

    13*******97
    2022-02-21
    3个回答
    51人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******74 2022-02-21
    学会预期管理。 刚开始你表现的啥也不会,一件事儿拖个两三天,后面慢慢变成一天做完,领导会觉得,进步很大,有前途。 刚开始你就使出浑身解数,一天的事儿半天做完,晚上和周末加班干,过一阵发现干多干少一个样,稍微松懈一点,领导追着骂你
  • 15*******05 2022-02-21
    另外,当竞聘方案出来时,其实早就有了最佳人选,能不能升职,看的基本不是你竞聘的表现,要升职,有能力也不行,太聪明也不行,很复杂水很深,如果你有追求,又考虑投入产出比,那就另辟蹊径,要知道自己要的是什么,人要有自己的坚持,尽管不在工作上。如果是学术上,找到一个方向,去深入学习,或专业,或兴趣。相反,如果你对自己的国企事业有要求,你一定要学会的是读人性、会说话、会来事、高情商、厚脸皮,反正越来越不像自己就对了。有志于此的朋友可以多听听老梁的情商课系列,他讲的三国演义、红楼梦等职场情商课讲得非常好,如果你能举一反三,善于学习反思,将对你的职场大有裨益
  • 18*******40 2022-02-21
    记得刚刚进入国企的时候,大boss跟我们说(原话记不清了,大概意思):你们怎么进来的,大家心照不宣,但是进来了以后就别想着旁门左道,就只能靠你们自己了,天高任南飞blabla。我一直信以为真,一直以“一定要努力,不然别人想帮你都不知道你的手在哪儿”+“人无我有,人有我优”的态度做事,直到有一次竞聘,我以为我可以凭借能力取胜,然而却是有资源的人捷足先登。这件事对我的影响挺大的,要说从这件事里学会了什么。首先是人在职场,学生思维不可取,学生才分对错,成年人只讲利益,要站在领导的角度考虑问题:1、我既没有985/211的学历,也没有过人的情商,也没有家庭背景的加成作用,只有傻姑娘式的努力,这种人一抓一大把,可替代性太强,但是执行力高,项目做得好,适合基层干项目;2、有资源的人调度资源,能为公司创造价值和利益,项目做得不拔尖?正好提起来做领导,不用做项目。3、这样的选择,既因材施用,又能少得罪人,让更多人获利。人之常情,如果我是领导,我也会这样选择。其次,职场不能听领导的表面意思,要学会听弦外之音,领导讲话都是包装过的,夸你不一定是真的夸赞你,可能是捧杀,给你打鸡血;跟你说的话,不一定是说给你听的;你做错事,领导不批评你,还对你好,可能是想让你反思,愧疚,让你更好地为他做事

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