南宁职场问答

  • 想问一下在南宁的同事们,“只有老员工都走了,公司才能重生”,你认同吗?

    13*******25
    2022-02-19
    3个回答
    103人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******65 2022-02-20
    可惜,很多打工者不喜欢马克思这些社会主义者,不领他们的情,他们说这些人是恶棍,是妖魔,是幽灵,还说公有制不好,公有制养懒汉,效率低,私有制能激发人的积极性,效率高,能让企业发财,让老板富裕。这些人真是大公无私,舍己为人到了极点,连自私都不会了。情愿把企业给老板,情愿被老板看成牛马,到老被一脚踢走,也得维护住老板的利益,不让老板的企业被公有了。
  • 13*******82 2022-02-19
    这是关系到所有制的问题,即公司是谁的公司的问题。所有制才是最要命的,最关键的。一个农民养了一头牛为他耕地,牛老了的时候,没有力气了,不能给他带来利益了,白吃白喝他的,他就把牛宰杀了。可是为什么他老了的时候,不能干活了,每天都白吃白喝,不把自己宰杀了呢?这就是所有制的问题。因为这个农民的产业属于农民所有,不属于牛所有,牛只是打工的,所以这个产业的利益就是农民的,而不是牛的,农民老了的时候也能继续享受这个产业的利益,不存在白吃白喝的事,而牛一到老了不能干活换口粮了,就会认为是白吃白喝,就要被无情地宰杀。相反,假如皇帝把一块田地赐给这头牛,让农民用这块田地的收益养活这头牛,就是这头牛老了不能动了,农民也不能宰杀这头牛,也不能说他白吃白喝,因为这块田地的收益就是牛的。同样,企业是老板的企业,不是员工的企业,老板自然把员工当牛马看待,没有油水的时候自然会踢走,而老板自己老到卧床不起的时候都能继续享受企业的利益,不说自己白吃白喝企业的利益。因此所有制才是问题的关键,谁是生产资料的主人才是关键。
  • 13*******07 2022-02-19
    笑了,只能说明那个公司烂为什么要辞退老员工,因为那些老员工混为什么那些老员工混,因为那些老员工干了五年十年后发现,在这个烂地方,努力干活不好使,多跟领导打好关系才是最重要的。产出高不如关系好,换我我也混。为什么招新员工,因为新员工不懂这环境是啥样的,听了HR胡侃两句还以为真就是实力至上公司,进来就是一顿输出新员工笑了,老员工笑了,HR笑了,部门领导笑了,老板笑了,大伙都笑了

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