南宁职场问答
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南宁如何成为一名好的管理者
13*******65 2022-01-08 3个回答 80人关注
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18*******54 2022-01-20作为一名优秀的管理者应当具备一定的人事技能,这与人事的行政工作有着本质的区别,我们所说的是管理者能以小组成员的身份有效工作,在所领导的团队中创造良好氛围并建立合作关系,即团队协作和互助精神的能力,其核心环节就是为完成目标应具备的领导、激励、建设能力。一个优秀的管理能够准确把握工作之间、个人之间,生活和工作之间的相互关系,并能正确有效地行使管理职能。具备能有效与别人交流和沟通的能力,善于聆听和尊重,对他人的看法和想法可以保持客观、中立。能准确处理员工与员工、员工与管理、管理与管理、团队与团队之间的关系,树立良好的团队协作精神,缓解团队内部或团队之间的矛盾与冲突,营造良好的工作氛围。 -
13*******64 2022-01-12作为一名优秀的管理者,我们自身也应该具备相应的职业技能,包括技术、人事、思想、设计、概念、人际。所谓的技术就是指管理者对于所在岗位具备的专业知识、产品知识、操作手法、分析能力、协调能力的总和。在相关知识、专业范围内的分析能力和将所拥有或通过后天学习的知识及专业工具和技巧灵活运用并传递给团队成员的能力。作为一个管理者本身就应兼具自我约束、自我激励、团队激励的思想认识,不在狭隘的观点和看法中迷失自己,要学会放低自己的身份,别让自己太高高在上。人都有虚荣心,但需要有节制。 -
13*******63 2022-01-08一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见,审时度势,从时间、战略和全局上考虑和分析问题,抓住时机,确立目标。 同时,力图将目标明确化、愿景化,使下属真正理解并建立信心,持久投入,成为组织的信仰和价值观。 管理者必须自觉地带头创新,并努力为组织成员提供和创造一个有利于创新的环境,积极鼓励、支持、引导组织成员进行创新。
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