南宁职场问答

  • 坐标南宁面试辞职理由该怎么说

    13*******15
    2022-01-19
    3个回答
    155人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******95 2022-01-19
    可以说公司职位空间有限。
    很多时候,公司职位空间有限也是被求职者拿来作为跳槽理由的,他们在原公司岗位所产生的价值已经远远超过该岗位的,可无奈公司的岗位竞争制度,一定要经过多少个月考核达标才能晋升,或者已经没有给他晋升的空间了,在晋升就已经顶替他的领导了,所以在这样的情况下,很多员工选择跳槽也是情有可原的。碰到以公司职位空间有限为跳槽理由的,面试官可以根据该公司的发展状况及管理现状判断是否属实,这需要平时注意了解相关行业及知名公司的动态及内部管理信息。
  • 13*******54 2022-01-19
    以个人原因辞职理由
    1、健康问题方面,身体吃不消,对于当地水土不服。2、人生大事方面,自己要回去结婚。
    3、我非常想家,担心在家的父母亲。
    4、我不适应眼前的岗位。
    5、我个人在这里没有发展,看不到该行业的发展前景。6、性格比较内向,我与别人相处需要很长时间。
    7、我承受不了这样的工作压力
    以家庭原因辞职的理由
    1、父母生病了,家中无兄弟姐妹,作为独生子女理应回家照顾父母。
    2、家里孩子太小,他们还需要父母陪伴,所以只好辞职选择离开,回去照顾小孩3、家里准备盖房子。
    4、家里庄稼要开始收割。
    5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
    6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
  • 18*******40 2022-01-19
    通常情况下,一位员工在一家公司呆了3、4年选择跳槽时,他们提出的离职原因多半是个人发展为由的,为何呢?原因在于原公司现有的平台已经对他来说受限了,可能刚进来对于自己的职业规划都是很模糊的,也不知道自己的优势和劣势在哪里,经过几年的磨练后,很清晰自己未来的发展方向,同时了解自己还欠缺哪些技能时,而此时公司还木有能力为我提供的话,才选择离职,这是比较合适的一个离职原因。
    不过值得面试官注意的是,也有很多求职者拿个人发展离职原因当借口,他们真正跳槽的原因是因为个人能力差,在原公司混不下去;或者眼高手低,对工作环境近于挑剔或对某方面的条件要求很高。这两种情况都是面试官在简历筛选时需要留心的。

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