南宁职场问答

  • hrbp和hr的区别什么?坐标南宁

    13*******11
    2021-11-15
    3个回答
    162人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******96 2021-11-15
    传统HR的定位是确保每一个职能完成对应人力资源工作,更强调功能本身
    HRBP,则是强调用HR的专业理论和工具来促进业务部门达成战略目标,更关注最终更大层面上的结果。
  • 13*******59 2021-11-15
    HRBP是人力资源三支柱中的其中之一的职能,按照人力资源三支柱的人力资源分工模式,会将人力资源的工作分为3大类:
    第一类就是核算工资、办理入离职手续、开具各类证明、发布招聘信息筛简历约求职者面试这一类基础的操作性工作,强调将其规范化、统一化,由人力资源共享中心(SSC)来承担。SSC就是人力资源三支柱模型中的其中之一
  • 13*******89 2021-11-15
    传统的HR,我们都非常熟悉,它是基于6大模块的职能来进行分工的,当你说到HR的时候,也会说这个HR是做招聘的,那个是做薪酬的。

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