南宁职场问答
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试用期满辞职,老板各种说好让你留下,做二十天后告知你公司规模小取消岗位,发是试用期工资还是转正工资? 南宁
13*******65 2021-07-24 3个回答 646人关注
全部回答 已有 3人回答
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19*******83 2021-07-24《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 -
13*******50 2021-07-24此时,劳动者可以与公司商量,看是否能拿到工资,如果商量没有余地,就得通过合法途径维护自己的合法权益。试用期用人单位不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门门依法处理。 -
15*******56 2021-07-24试用期不发工资属于不合法行为。工资是劳动者靠劳动获得的报酬,即使员工在试用期内离职,单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的,属于违法行为。
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