南宁职场问答

  • 南宁工作五年后还在执行岗,应该怎么转型?

    15*******93
    2021-07-12
    3个回答
    599人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2021-07-12
    我们不能把所有的职场环境都一概而论,我们要把不同的职场环境区分对待。有的人在一种环境当中可以当领导,但是让他换一种环境去当领导,他就不一定能够当好这个领导。放大了说,我们当前的职场环境分为体内环境和体制外的环境,如果你所做的是体制外的工作,那这首先就要看你的工作能力和你对工作的拼命态度;如果你选择的是体制内的工作,那你想当领导,很多的工作都要看你的关系、人脉。
  • 19*******16 2021-07-12
    在职场这个大环境当中,一个人能够做到领导岗位,他自然有过人之处。我们先不说他这种过人之处到底是好的还是不好的,但至少可以说明,在职场这个环境当中是有用的。在不同的职场环境中,作为一个领导者来说,如果你能拿捏好职场上管人的决定性因素,然后你再结合这种决定性因素来放大你的优势和管理手段,那你自然是可以在职场中有自己的话语权。当然这个决定性因素在不同的行业当中,它的需求是不一样的。
  • 18*******17 2021-07-12
    如果在国企也正常啊,想往上混哪有那么容易,没有关系和机遇,就要耐心等待。基础岗位干一辈子的人多了。如果在私企,也分成大公司小公司了。大公司提升不易,但是你获得了资历,跳槽也应该是件容易事吧。在小公司的话,五年没升职,当然也是分行业,不过应该考虑自己提升技能,或者换一个平台发展,否则真是把自己耗在这里,一无所得了。

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