南宁职场问答

  • 南宁频繁的跳槽,对职业会有多大的影响?

    13*******32
    2021-07-09
    3个回答
    303人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******04 2021-07-09
    小公司更看重能力,与大公司相反的是,因为小公司人员数量较少,也没有像大公司这样健全和完善的工作流程和文化机制。对于追求利益价值最大化,快速追求公司效益的小公司,人员的成本能压缩尽量压缩,一个人当几个人使用。所以,有时候某些小公司岗位的工作职责并不是非常清晰。
  • 13*******03 2021-07-09
    大公司的人际关系比较复杂,特别是一些体制内的公司,几乎都是关系户。这种时候,公司看重的更加不是员工的能力,而是员工的背景关系和个人的工作态度。对于那些没有背景关系的人而言,即便是工作能力再强,工作态度还很差,更不会得到领导的重用。所以,整体而言,大公司会更加看重员工的工作态度。
  • 13*******49 2021-07-09
    对于大公司来说,大公司已经有完善的工作流程、文化制度、用人机制等等,大公司的运转依靠的就是固定的流程和机制。大公司因员工人数较多,所以设置阶梯式管理。管理分级化和精细化,设置的部门和岗位较多,工种也相对来说会比较精细。

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