南宁职场问答

  • 假如你的团队,对你分配的任务不认可时,你该怎么办?   来到南宁某公司

    15*******65
    2021-06-01
    3个回答
    399人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******61 2021-06-01
    如果分配下去的工作没有员工配合都不愿意去做。那么只能说明团队管理本身就不完善。一旦现场直接管理人员不再的话,现场就会一盘散沙。所以要从加强管理开始做起。下达任务和执行任务必须要强化。奖惩管理也要配合起来。
  • 15*******87 2021-06-01
    团队领导者在确保团队成员按时完成项目方面负有重大责任。他们还必须处理团队成员之间的关系问题,有时可能会出现冲突。作为团队领导者,如果您知道在项目期间被指派与情绪不稳定的个人一起工作,您需要积极主动地处理所有可能的问题。如果你看到这个人在工作场所引起实际的戏剧和混乱问题,那就更是如此。
  • 13*******26 2021-06-01
    在完成项目的过程中,您需要密切观察这个人,以确保您能够在发生任何戏剧性事件时迅速采取行动。到目前为止,您已积极主动地通知您的经理并与团队成员一起作为解决冲突的合作伙伴。继续保持这种积极主动的思维方式,并关注这个不稳定的个人对项目工作的反应程度以及他或她与其他团队成员的互动方式。每当你或你的团队合作伙伴发现即使是一个戏剧性事件即将出现的最轻微迹象时,也要采取措施将他们拉到一边与这个人说话。尝试将任何类型的建设性批评与这个人进行私人谈话。

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