南宁职场问答

  • 对领导给发展机会,然后在后面的时间里无止境的索恩怎么看?   南宁工作

    13*******50
    2021-05-27
    3个回答
    385人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******73 2021-05-27
    领导在安排事情的时候,一般谁比较听话安排的任务就会多一点,而且一般任务重的一定是让听话的人去做,而那些说话比较难听或者不好说话的人,领导压根就不会考虑给他们安排一些重要的任务,所以和领导打交道的过程当中,有时候要适当的学会拒绝反而能够提升自己的位置和影响力,不至于太被动。
  • 13*******25 2021-05-27
    不要以为领导能当领导,一定是个各方面都很强的,也不要以为领导什么都懂,其实有时候领导了解的甚至还没有员工多,毕竟高处不胜寒,坐上了这个位置自然就要和别人产生一定的距离,而领导自己的精力肯定是有限的,不能把所有的方方面面都照顾到,所以很多时候我们问领导一些问题,他们有可能自己都不知道,所以与领导相处交往时我们可以多汇报一些领导不知道的事情,但是不至于打小报告,如果你能长期坚持下来,领导自然会比较重视你。
  • 13*******18 2021-05-27
    我们在做人做事的时候都要有分寸,一定要维护好他人的尊严,在职场中我们也需要维护好领导的尊严,和领导开玩笑一定要适度,你可以自黑,但是不可以黑领导,尤其是在很多人面前不许抢领导的风头,也不许嘲笑领导,即使领导布置的任务很难完成也不要直接拒绝,让他难堪,为了保留颜面和尊严,我们可以私下和领导商量。

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