南宁职场问答

  • 南宁应届毕业生,面试时什么行为会让面试官感觉幼稚?    

    13*******58
    2021-05-25
    3个回答
    253人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2021-05-25
    从你进入公司的第一天开始,你的身份就是职场人了,不再是学生了,人家没有义务去教你,反而你有义务完成交给你的工作安排。你要是不能再面试中表达出你能给公司带来什么价值,却一直表达出你想去学习,那公司招你进去图个什么?所以,只要你能清楚地告诉面试官,你和岗位匹配,能为公司带来价值,你喜欢这个公司,就足够了。说些其他的,比如工资多少,社保怎么买,每天的工作时间,出差频率怎么样,甚至公司包不包午饭等等,都无伤大雅。面试,就是双方互相了解,看是否合适的一个双向选择过程,你可以问你关心的问题,但是前提是你能给对方解答他所关心的问题。
  • 13*******44 2021-05-25
    面试官问:为什么会选择这个行业/我们公司?你就别回答说什么:我觉得这个行业发展好,我听说贵公司待遇好这类无关痛痒的话。
    你就直说:1. 我的能力/技能和经验比较匹配贵公司某某岗位的要求;2. 通过我对贵公司的了解(例如公司的核心技术,或是核心理念),我很喜欢贵公司。反正说到底,基本上面试官问的所有问题,都是围绕着”你是否与岗位匹配?“
  • 15*******28 2021-05-25
    搞不清楚面试官到底想知道什么,开口乱说一通。比如面试官问到:你为什么觉得你可以胜任这个岗位?你回答到:因为我学习能力很强,可以短时间内快速学习工作知识和技巧,保证能够快速进入到工作当中。人家在意的是,你是否具备胜任这个岗位的能力/技能,还有经验(即便是在校的相关经验,实习经验也算,好歹做过一些)。

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