南宁职场问答

  • HR是否有必要回答,求职者提出的合理问题?南宁求职者

    18*******28
    2021-05-23
    3个回答
    470人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******28 2021-05-23
    面试是一件严肃的事情,由应聘者发问的阶段,应聘者既不能不闻不问,也不可毫无界限的随意发问,要掌握好一个度,同时及时观察HR的反映并随机应变,让形式可以更好或是逆转。要记住的是,去了解重要的信息以确保你和工作的契合度,这既是对所应聘的企业负责,更重要的是对自己的职业发展负责。
  • 13*******16 2021-05-23
    如果对于你的提问面试官只是模糊的回答或是说些不着边际的话,亦或是不停地质疑你的观点并用非常困难的问题来反驳你,也可能HR心不在焉地并在很短的时间内终止了面试,那么也许你的机会已经不大了,所以此时也就不必要继续追问,但是仍要微笑的结尾。可以以握手的形式告别,并且要注意,假如面试官与你的握手时短暂且无力的,那么,就基本肯定你已经出局了。
  • 13*******15 2021-05-23
    与职位相关的问题要多问。以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述,分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态,为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题,证明你已经引起了他的兴趣了。

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