南宁职场问答
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新入职南宁一公司,同事不愿完整告知工作全部流程,怎么办?
15*******19 2021-05-14 3个回答 365人关注
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13*******33 2021-05-14请教老员工时,要特别注意方式:首先,不能让他们感觉自己受到了威胁和质疑。所谓威胁是指,不要把野心勃勃都写在脸上,让人感觉就你工作积极、还随时想要对他们取而代之;质疑是指在不了解全部情况时,切忌对公司的现有做法随意做评价,尤其是负面评价。其次,无论老员工实际上帮没帮上忙,都要对积极回应自己的表示特别的感谢,并随时表示他们可以放心地提供线索,你自己会主动去弄清楚,弄清楚之后还可以回头再把最准确的信息分享给提供线索的同事,这样就可以大大减低他们的顾虑。 -
13*******74 2021-05-14虽然“多一事不如少一事”的态度,经常被人诟病,但职场上很多人之所以做这种选择,都是在现实中踩过坑后的经验总结。一个你自己并不是特别清楚的流程和具体做法,当有新同事向你请教时,你不是让他去找更清楚这件事的人了解,而是自己凭经验指点。最终得到的不是“你这个人对新同事真热情”的感激,而是出了问题和差错时被甩锅的对象:当初都是那谁谁告诉我要这么做的。 -
13*******50 2021-05-14在一个分工较细的公司里,如果恰好流程、做法又经常处于高速变化之中,每个人就真的只会对自己负责的那一环节的工作具体怎么做比较清楚。这种情况下,他们没有好为人师、不懂装懂地一通瞎指挥,我们作为一名新人,应该觉得庆幸,而不是抱怨对方冷漠。毕竟刚开始是没有分辨能力的,等到事情做错,要承担责任的可是我们自己,而不是那个给出错误方向的老员工。
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