南宁职场问答

  • 领导布置任务极其不明确,问他他还反感,这种情况怎么办?南宁某公司上班不久

    13*******69
    2021-05-14
    3个回答
    95人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******07 2021-05-14
    有些看起来不错的事情,背后往往是陷阱。如果公司招了一个比较有经验的人,或者调配公司其它人员,来分你的工作内容,只有两种可能性,一是要调你去做别的事情,二是要让你离开。如果想将你调理本岗位,你事先肯定会得到通知,否则就是第二种情况了。
  • 18*******01 2021-05-14
    如果你的单位经常会有培训、下一阶段发展目标、或者会议,但是因为种种原因,总是不让你参加,这就说明领导在有意把你“隔离”,不再想让你知道公司后面的发展计划、技术动向。这种“边缘化”的策略,可能是领导故意给你的冷落,让你自己离开。
  • 13*******42 2021-05-14
    吸收新人进入单位,这是无可厚非的,但是当你单位并不需要增加人员时,却在招新人,如果你所在的岗位又只有你自己,招的新人恰恰是您的岗位,这时很有可能因为你的种种表现,令领导不满,正在准备招新人换掉你。如果是管理岗位,当公司在以增加同性质的第二部门,或者你本不忙的工作,却为您招助理,这些都有可能是在招聘新人来顶替你。因为一些重要的岗位,公司不愿见到因人员变动而引起的动荡,会做得比较隐蔽。

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