南宁职场问答

  • 为什么外企都是中国HR,却喜欢求职者交英文简历?南宁

    15*******20
    2021-04-30
    3个回答
    161人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******33 2021-04-30
    大部分外企虽然现在薪资水平不是最高,但因为工作生活平衡、人员素质较高、没有996等这些优点,还是有很多职场同行心向往之的,所以,别管现在外企现在多不热门,外企的HR也要处理大量的职位申请的,但是职位是有限的、扮演面试官角色的员工是有限的、能够花费在面试上的时间也是有限的,所以,外企HR一样要有这样一种措施——用最快效率挑选出比较合适的候选人。
  • 13*******44 2021-04-30
    英文简历很大程度反映你的英文水平。无论是用词准确性,标点符号还是句式语法等等,英文好跟英文差的人的简历写出来肯定是不一样的。通过英文简历,可以大致判断你是否能适应外企的工作语言环境,如果连这样一份你可以不限时间精心准备的文书,英文都很糟糕,以后的胜任力可想而知——进入外企后,企业内部员工邮件往来都用英文,所有管理系统,规章制度都是英文的。虽然多数情况下,只要阅读能力OK,口语要求也不算高,但至少要能在邮件中,用英文简单清楚地表达自己的意见。
  • 15*******49 2021-04-30
    很多外资企业公司从人事层面上就有这个规定,这不是HR能说了算的。不仅作为求职者的你必须遵守,HR也必须照章办事。你的简历不是HR看完就算,是要按规章流程归档的。外企HR确实中国人居多,但是他们的上司可能是外国人,所以你的简历不光是HR在看,很可能你后续的面试官碰巧有外国人,这时候英文简历就要出场发挥作用。

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