南宁职场问答

  • 如何看待那些要求应聘者在两三年内无生育打算的用人单位?南宁

    18*******20
    2021-04-27
    3个回答
    101人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******11 2021-04-27
    生育是公民的一项基本权利,用人单位不得加以限制。用人单位的规章制度不得违反法律的规定。企业规定女员工工作三年内不准生孩子,显然是违反了法律的规定,侵害了女劳动者的合法权益,是违法的。
  • 13*******75 2021-04-27
    这得看你个人的实际情况,公司的做法合情合理。如果你还年轻,晚两年要孩子是完全没问题的,趁着年轻多学习,努力工作上进,做出一定的成绩,为以后有了孩子也打下了基础。如果你年龄超过三十岁,那就要先要孩子了。
  • 18*******18 2021-04-27
    要看你自己对于未来的打算吧,很多有点实力的公司其实都有这样的要求,他们希望员工能安心的做3年左右,如果你进去1年多就怀孕这样对于公司有影响,对于你自己的工作态度也会有一定的影响,所以自己在进公司之前一定要想好你需要什么,你能做到那种程度。

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