南宁职场问答

  • 南宁公司员工,如何向上级汇报坏消息,才能转危为机?

    15*******77
    2021-04-17
    3个回答
    155人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2021-04-18
    向上汇报坏消息的成功关键在于你是否真正看清楚局势,想清楚问题,能否向领导提供切实有效的解决对策。对于领导而言,他最为关心的就是你有没有想清楚接下来的应对策略,可不可以一步一步落地执行,能不能够最大程度地替公司挽回损失。
  • 15*******92 2021-04-18
    向上汇报的法则是:直面问题,主动担责。但凡员工能够做到这一点,领导通常不会过分纠缠在问题本身上,因为已经造成的损失属于客观现实,无法改变。所以,一旦他识别到你的态度正面积极,他就会主动跟你一起讨论如何解决问题上面来。
  • 13*******72 2021-04-17
    职场也是如此。汇报好消息会让领导对你赞许有加,而坏消息很可能会让对方雷霆震怒,接下来对你一顿猛批,甚至影响你今后在组织或团队的发展。因此,很多人会想各种办法去掩盖问题,或者尽量拖延,隐瞒不报。客观说,这种做法极不可取:一来错过了纠偏改正的黄金时间;二来会给组织或者团队造成更大伤害,当事人自己往往在最后也被迫承担更坏的结果。如果坏消息被领导自己发现,或者经由他人之口告诉了领导,你再被传唤当面质问,后果就会更加糟糕。

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