南宁职场问答
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作为老员工,被南宁某公司变相降薪,该怎么办?
13*******50 2021-03-23 3个回答 196人关注
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19*******62 2021-03-23《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 -
13*******13 2021-03-23从任务的结果上,老板看到了你的付出和成效,内心会认可你是个有能力的员工。
阶段性结果以后,可能还会有后续的任务需要交付给你去完成,若不给予足够的激励,老板也会担心员工没有干劲去做事。
从心理学角度理解,老板先给钱后看到效果不如先看到效果再给钱来得容易接受。 -
15*******70 2021-03-23与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果。也可以到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报。或者解除劳动合同,如果以上三种方式都不能解决,你可以书面通知公司解除劳动合同,并申请经济补偿。
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