南宁职场问答

  • 为什么南宁某些公司新招进来的员工比老员工工资高?

    15*******35
    2021-03-23
    3个回答
    351人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******32 2021-03-23
    新员工对跳槽后的薪资期待一般较高,不然也不会有人靠跳槽快速涨薪了。一般人们对新工作都会想要得到薪酬的提升,这也是很多人跳槽的目的。所以,薪酬就会水涨船高,一味压低薪酬是很难找到人才的。老员工对企业更包容,新员工对企业还没有感情,更看重的是自身利益,因此在薪酬谈判时,新员工有更多的优势。新人高工资高就不奇怪了。
  • 13*******00 2021-03-23
    公司对新员工的期待越高,给的薪酬就越高。对老员工比较了解,并且知道老员工不会轻易离开,简言之就是喜新厌旧。对未来的一切都抱有希望,是人们的习惯,也是领导对新招聘人才寄予厚望的原因。
    领导希望新员工能带来不一样的创新与提高,因而愿意花更多的钱去给新人。这是一种投资。
  • 18*******22 2021-03-23
    新员工的能力可能对于老员工来说并不清楚,但领导根据他们的经验判断,觉得新员工的能力值得更好的待遇,就有可能比老员工高。还有一个市场行情影响,老员工因为一直在这个公司里跟着公司的调薪政策增长,有可能落后于外面的行业薪酬增长水平,从而导致老员工的薪酬水平落后,而企业想招到新的人才不得不跟随市场行情调整薪酬,否则难以招到合适人才,就会造成一个现象,就是新员工比老员工工资高。

南宁最新招聘信息

主办会计 6000-10000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人

广西须尽欢会计服务有限公司

投标专员 4000-6000元

南宁-青秀区-星湖都汇 1人

南宁一龙办公设备有限公司

儿童引逗师 3000-5000元

南宁-青秀区-枫林蓝岸 1人

南宁树里文化传播有限公司

后备舍组长 6000-8000元

南宁-宾阳县 1人

宾阳县益豚生态农业有限公司

前台接待专员 3000-4000元

南宁-青秀区 1人

广西爱思特整形外科医院有限公司

南宁授薪律师/无需谈案 8000-13000元

南宁-青秀区-华丰城 1人

成都律洲网络科技有限公司

南宁-皮肤医助 10000-15000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人

南宁媛颂医疗美容有限公司

医师 6000-8000元

南宁-江南区 1人

广西旅发健康养老有限公司

财税/法律行业(县域门店总经理) 3000-8000元

南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人

南宁法胜算法律咨询服务有限公司

感统早教老师 3000-6000元

南宁-青秀区 1人

广西全纳启能感统教育咨询有限公司

电力行业专家(广西) 20000-30000元

南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦C座 1人

北京世纪互联宽带数据中心有限公司

接受妈妈群体/现场轻松咨询顾问 3000-8000元

南宁-兴宁区 1人

南宁牙博士口腔门诊部有限公司望州南口腔门诊部

礼仪茶艺师服务员 8000-10000元

南宁-青秀区 6人

南宁禾众企业管理有限公司

农业农村事业部负责人 20000-40000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人

上海元方科技股份有限公司

咖啡师 4000-5000元

南宁-青秀区 1人

广西南宁筱食记餐饮有限公司

社区管理员+17:30下班 6000-8000元

南宁-青秀区 1人

广西钟意中医管理有限公司

司机 5000-7000元

五险 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升

南宁-良庆区 10人

广西鑫盛快运有限公司

客服专员 7000-12000元

南宁-青秀区 1人

南宁华厦视光眼科医院有限公司

病房护士长 4000-6000元

南宁-青秀区 1人

普瑞眼科医院集团股份有限公司

1688运营 3000-6000元

南宁-武鸣区 1人

广西冰客食品有限公司

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP