南宁职场问答
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为什么南宁某些公司新招进来的员工比老员工工资高?
15*******35 2021-03-23 3个回答 351人关注
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13*******32 2021-03-23新员工对跳槽后的薪资期待一般较高,不然也不会有人靠跳槽快速涨薪了。一般人们对新工作都会想要得到薪酬的提升,这也是很多人跳槽的目的。所以,薪酬就会水涨船高,一味压低薪酬是很难找到人才的。老员工对企业更包容,新员工对企业还没有感情,更看重的是自身利益,因此在薪酬谈判时,新员工有更多的优势。新人高工资高就不奇怪了。 -
13*******00 2021-03-23公司对新员工的期待越高,给的薪酬就越高。对老员工比较了解,并且知道老员工不会轻易离开,简言之就是喜新厌旧。对未来的一切都抱有希望,是人们的习惯,也是领导对新招聘人才寄予厚望的原因。
领导希望新员工能带来不一样的创新与提高,因而愿意花更多的钱去给新人。这是一种投资。 -
18*******22 2021-03-23新员工的能力可能对于老员工来说并不清楚,但领导根据他们的经验判断,觉得新员工的能力值得更好的待遇,就有可能比老员工高。还有一个市场行情影响,老员工因为一直在这个公司里跟着公司的调薪政策增长,有可能落后于外面的行业薪酬增长水平,从而导致老员工的薪酬水平落后,而企业想招到新的人才不得不跟随市场行情调整薪酬,否则难以招到合适人才,就会造成一个现象,就是新员工比老员工工资高。
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