南宁职场问答

  • 员工要求涨薪,老板却要求员工做自我评价,这是为什么?南宁

    13*******33
    2021-03-19
    3个回答
    319人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******13 2021-03-20
    要求涨工资要先自己进行客观评价,自己在公司什么位置?是否有能力和资历确实应该涨工资了,做到有理有据,然后再跟老板谈,毕竟涨工资不是靠个人主观印象确定的。清楚自己的位置及自己所能带来的收益与所得工资是否成正比,若自己有能力,争取更高的工资自然是理所应当,若达不到,则继续努力,让自己更有价值。
  • 18*******57 2021-03-20
    自我评价可以提升自省能力,评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本,可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本,能够为公司创造更多的价值,完全可以提出涨工资的要求,与老板沟通原因,也会实现。
  • 15*******60 2021-03-19
    员工是自身发展的第一责任人,对自己的长短板和提升方向应该有充分的认知。如果自己都无法评价和总结自己的工作,也就无法说服上级或者老板自己的工作为企业创造了价值。所以绩效评估基本上会要求员工自评就是这个道理。

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