南宁职场问答
-
员工要求涨薪,老板却要求员工做自我评价,这是为什么?南宁
13*******33 2021-03-19 3个回答 319人关注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******13 2021-03-20要求涨工资要先自己进行客观评价,自己在公司什么位置?是否有能力和资历确实应该涨工资了,做到有理有据,然后再跟老板谈,毕竟涨工资不是靠个人主观印象确定的。清楚自己的位置及自己所能带来的收益与所得工资是否成正比,若自己有能力,争取更高的工资自然是理所应当,若达不到,则继续努力,让自己更有价值。 -
18*******57 2021-03-20自我评价可以提升自省能力,评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本,可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本,能够为公司创造更多的价值,完全可以提出涨工资的要求,与老板沟通原因,也会实现。 -
15*******60 2021-03-19员工是自身发展的第一责任人,对自己的长短板和提升方向应该有充分的认知。如果自己都无法评价和总结自己的工作,也就无法说服上级或者老板自己的工作为企业创造了价值。所以绩效评估基本上会要求员工自评就是这个道理。
相似问题
-
13*******29 2021-03-19 -
18*******78 2021-03-17 -
13*******54 2021-03-17 -
13*******21 2021-03-16 -
13*******10 2021-03-16
南宁相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 279人关注
-
23个回答 6532人关注
-
33个回答 254人关注
-
43个回答 983人关注
-
53个回答 704人关注
-
南宁最新招聘信息
-
电力行业专家(广西) 20000-30000元
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦C座 1人
-
南宁-皮肤医助 10000-15000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人
-
采购经理 4000-5000元
南宁-青秀区 1人
-
接受妈妈群体/现场轻松咨询顾问 3000-8000元
南宁-兴宁区 1人
-
机构负责人(区域负责人) 4000-6000元
南宁-良庆区 1人
-
农业农村事业部负责人 20000-40000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人
-
咖啡师 4000-5000元
南宁-青秀区 1人
-
前台接待专员 3000-4000元
南宁-青秀区 1人
-
服务员 3000-4000元
南宁-青秀区-新城国际 1人
-
社区管理员+17:30下班 6000-8000元
南宁-青秀区 1人
-
礼仪茶艺师服务员 8000-10000元
南宁-青秀区 6人
-
客房导购(月子房销售) 6000-10000元
南宁-青秀区-金汇如意坊 1人
-
感统早教老师 3000-6000元
南宁-青秀区 1人
-
后备舍组长 6000-8000元
南宁-宾阳县 1人
-
客服专员 7000-12000元
南宁-青秀区 1人
-
玉林会计 4000-5000元
南宁-青秀区-中房·翡翠园 1人
-
1688运营 3000-6000元
南宁-武鸣区 1人
-
司机 5000-7000元
五险 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升
南宁-良庆区 10人
-
医师 6000-8000元
南宁-江南区 1人
-
病房护士长 4000-6000元
南宁-青秀区 1人