南宁职场问答
-
去南宁某公司面试,问你如何带领团队,要怎么回答?
13*******79 2021-03-12 3个回答 503人关注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******42 2021-03-13工作除了获取物质需求外,更多的还是希望能在工作过程中学习到有用的知识。员工更愿意留在能给他们提供培训技能,学习到更多专业知识的团队里。因此,管理者管理团队,应该注重员工的技能培训,并留下他们继续为团队工作,一举两得。 管理者还需要实时了解到整个团队协作情况及工作进度,避免了团队出现推诿、扯皮等现象。不仅可以提高工作效率,还可以促进团队的协作能力。 -
13*******37 2021-03-13另外,管理者也需要鼓励员工进行反馈,这样才能了解员工心里的法,有助于更好的管理好团队。 将工作委派给合适的人,团队里的每个员工的工作技能都略有不同,作为一个管理者,管理好团队,应该拥有洞察的本领,能全面评估每个人的工作能力,将合适的工作安排给合适的人,最大限度的发挥每个人的潜力,对团队的生产力也会产生重大影响。 团队里的每个成员,不同类型的个性,管理者需要具备有多样化的管理风格。最好能使用赏罚分明的方式,用奖励的方式激励每个员工奋进,用惩罚的方式阻止团队成员犯错误,使管理更加有效、更加科学。 -
15*******09 2021-03-12团队的所有成员绝不是平白无故走到一起,所谓“同志相得,同道相成”,共同的目标是一个必有可少的基础要件,做为一个高效的团队,光有目标还不行,还必须有远景与目标相比,远景更能激发人持久的动力,与远景相比,目标则是一个又一个的试金石与里程碑。 管理好团队最重要的是要学会沟通,如正在进行的项目遇到的难题、卡到的节点是什么,都需要和团队的相关负责人沟通,才可以让项目顺利执行下去。所以,管理者应该主动与员工保持良好的沟通,并告知他们组织内部的事情。
相似问题
-
13*******91 2021-03-11 -
15*******68 2021-03-11 -
13*******62 2021-03-11 -
13*******07 2021-03-10 -
13*******18 2021-03-10
南宁相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 351人关注
-
23个回答 10809人关注
-
33个回答 321人关注
-
43个回答 230人关注
-
53个回答 250人关注
-
南宁最新招聘信息
-
汽车金融贷后经理 8000-12000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人
-
店员 3000-5000元
南宁-青秀区 3人
-
物流项目现场调度 4000-6000元
南宁-邕宁区 1人
-
会计 5000-8000元
南宁-青秀区 1人
-
夜场销售代表(南宁、河池、崇左、来宾) 6000-10000元
南宁-青秀区 5人
-
总助(政府项目/景区谈判方向) 6000-8000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人
-
注塑操作工 4000-5000元
南宁-西乡塘区 1人
-
可研编制员/前期项目管理员 8000-12000元
南宁-青秀区 1人
-
案场运营部行政主管 4000-5000元
南宁-邕宁区 1人
-
流程支持专员 5000-6000元
南宁-良庆区-沁园 1人
-
销售/市场推广 4000-5000元
南宁-横州 1人
-
电话销售 2000-3000元
南宁-西乡塘区-昌泰清华园 1人
-
物业管理员 4000-5000元
南宁-江南区 1人
-
电商商务 5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人
-
行政助理 3000-5000元
南宁-兴宁区 1人
-
财务部长 6000-10000元
南宁-邕宁区 1人
-
短视频剪辑(可兼职) 3000-6000元
南宁-邕宁区 10人
-
总经办助理 5000-8000元
南宁-江南区 1人
-
武鸣房管员 3000-4000元
南宁-武鸣区 1人
-
电力工程造价师 4000-8000元
南宁-青秀区 2人