南宁职场问答

  • 应聘销售类岗位,简历应该强调什么?坐标南宁

    13*******48
    2020-06-14
    3个回答
    312人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******93 2020-06-14
    应届毕业生刚开始由于缺少工作经验,在求职道路上是有点障碍的,销售类岗位门槛地,也能锻炼人,如果你应聘这个岗位,记住以下几点:   一、热络场面。  面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的尴尬。  二、强调成就。  进入谈话阶段后,马上说出自己曾如何解决问题,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式,别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话,可大大增加面试官对你的好印象。  三、展现能力。  谈到应聘岗位的工作性质和目标后,可立刻指出“我过去也解决过类似问题”,然后详细举例说明。让对方知道,你是帮他们解决问题的最佳人选。  四、表露兴趣。  事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后,马上说出自己对单位的了解和兴趣,愿意学习有关单位的一切。越了解单位,面试官印象越好。  五、问点问题。  当对方问了你几个问题后,可以适当反问一两个问题,表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议,面试时最好想十个问题,随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。  六、说明贡献。  面试全过程中,要时刻找机会展示自己的能力。不要复述 简历 。站在对方的立场上,想一想你的什么技能才是他们最需要的,将谈话引到这一点。  七、简洁有序。  提前把你想要讲的事想清楚,尽可能主动掌握面试,以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
  • 13*******08 2020-06-14
    给你参考一下,我一位销售牛人朋友总结了他认为想做好销售,必须具备的几点特质:1、喜欢思考;2、变通能力;3、胆大心细;4、心智成熟;5、有较好的行业常识、生活常识 你可以参考一下,然后分析一下自己具备了几点,然后不妨根据这一点写个实例上去,另外一点,做销售很需要一种素养“
    心底善良 ”,但这种善良不是说弱弱的那种,而是外柔内刚。
  • 13*******67 2020-06-14
    对于销售岗位,企业看重的能力和素质主要有:1) 沟通表达能力:销售是与人沟通的工作,就是要通过与客户的巧妙沟通,将产品销售出去,如果话都说不清楚,或者逻辑混乱,这样的人是不适合做销售的;2) 人际交往能力:善于交际,善于处理人际关系,才可能获得更多的资源和机会。是一句优秀的销售人员不可或缺的能力。3) 抗压受挫能力:一帆风顺的订单很少,不是任何销售都能百分百成功,要有不怕被拒绝的勇气,并且能够总结经验,不断坚持。积极的心理暗示往往就是成功的关键。

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