南宁职场问答
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南宁应届毕业生选择一份工作要考虑哪些因素?
15*******97 2020-06-11 3个回答 156人关注
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15*******33 2020-06-111确定职业规划;
2做出行业选择;
3仔细挑选公司。 -
15*******70 2020-06-11(1)好行业好的行业就是风口行业,在快速上升的行业。比如当年的移动互联网行业,新媒体行业,就比传统的PC行业起点更高。(2)合适自己的公司这是这家公司的岗位,与你的能力匹配度比较高,同时呢,这个公司是在某专注领域能够一直积极向上,始终向前,能带着员工一同前进的,能够让你有成长感和幸福感、归属感的公司。(3)好的老板你的老板,包括了你公司最高领导,以及你的直接上级,都统称为老板。而好的老板将会是你的大贵人,会帮助并引领你成长。(4)好的时机所谓天时地利人和。就像有些人加入了早期的阿里,加入了早期的腾讯,但当时看不到希望,早早地离开了。而有些人就在他们离开后,加入了,并见证了公司的蓬勃发展,享受到公司快速发展的红利。因此好的行业,好的公司,好的老板,好的时机,这四者都很重要。 -
13*******72 2020-06-111、薪资方面很多同学在选择工作时,喜欢把薪资放在第一要素来参考,但这很明显忽略了可持续发展。很多销售岗位,在刚入行的时候,就可以拿到上万的薪水,以至于有些年轻人在选择岗位时,就没有深入考虑之后的可持续发展,结果进去了才发现,原来销售岗淘汰率这么高,而且晋升起来非常困难,内部竞争非常激烈。我们在选择工作时,薪资肯定要作为考虑因素之一,但并非第一要素。更重要的是这个岗位未来的发展空间、你能在这个岗位上学到什么能作为你核心竞争力的技能、你是否能够在这个岗位上持续增值?2、业务方面我的建议是,能够进核心业务部门,就进核心业务部门。也就是说,这个组织是为公司主要盈利的组织,并且没有走下坡路,那就非常值得你加入。千万要谨慎加入大公司的边缘部门,虽然门槛相对更低,但是这也意味着风险很大,如果业务没跑出来,不仅自己没有工作业绩,而且还容易被优化掉,非常不划算。3、部门及领导选择很少有同学会在入职之前考虑这些内容,毕竟自己的工作,跟领导有啥关系?如果你也这样想,那就too young了,一般在面试中,除了HR,业务的主管或者领导也会面试,这个时候就是你判断这个领导靠不靠谱的最佳时机。毕竟求职时双向选择,找到一个靠谱且负责的领导,自己也会少背很多锅。个人建议在面试过程中,可以主动向领导提一些问题,同时注意观察他的行事和说话风格,必要是可以加个微信聊下对方的价值观,如果领导合适,那你在这家公司长期干下去的可能性也会高很多
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