南宁职场问答

  • 怎么辨别招聘网站的职位真假呢?现在居住在南宁

    15*******16
    2020-05-27
    3个回答
    494人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2020-05-27
    看公司介绍,职位相关介绍够不够详细;看发布的职位个数与企业规模是否相符;看企业投递渠道信息全不全直接打电话去公司找人事部,但是如何忽悠部分公司前台此处不展开看具体职位,目前情况,大部分中型以上公司都是常年招聘。如果一个职位是广告职位的,职位描述一般都比较模糊,公司介绍也就几句话,而且职位数量也不会很多。
  • 13*******40 2020-05-27
    企业登出的岗位都有招聘的起止日期,有些企业岗位一直是最新日期,大多是由于企业一直没有招到合适的人。但也不排除企业在招聘到合适人选后,利用没到期限的时间继续储备人才库,特别是一些流动性比较快的销售岗位和技术岗位,企业有时会长期挂在网上,为的是储备人才,以备随时补足流走的人才。此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系,但长期来看,无疑增加了更多的机会。第二个问题,则主要是由于有些小网站没有充足信息源,为了吸引人气,抄袭其它网站的信息,或用一些过时的信息来填充门面所致。这样,明明一个公司已经招聘结束了,可过期的招聘信息和作废的E-mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里。
  • 13*******45 2020-05-27
    1、花钱买个简历被查看时间。急招的公司都会立刻查看简历。如果没有就是储备中。
    2、因为招聘网站一般都会设定登录自动刷新的,所以看刷新时间基本没用。

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