南宁职场问答
-
在南宁销售人员薪酬设计中存在哪些问题?
13*******97 2020-05-15 3个回答 318人关注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******46 2020-05-15薪酬设计未与企业的成本与费用管理相结合。许多企业进行销售人员薪酬设计时仅关注销售人员的销售量,对销售支出、货款回收等销售指标关注不够,导致销售人员的费用支出过大,企业欠款又难以回收,侵蚀着企业的销售资本;也有一些企业,照搬行业标杆企业的薪酬方案,未考虑薪酬方案的维护运行成本,直接影响企业的销售利润。 -
13*******97 2020-05-15薪酬设计的目标不明确。许多企业进行销售人员薪酬设计时仅凭经验或照搬同行业其他企业的薪酬模式,没有结合本企业的营销目标及策略,也没有将销售目标与销售人员的工作绩效直接挂钩起来,虽然其薪酬水平支付可能较高,但依然不能实现销售目标。 -
13*******64 2020-05-15薪酬设计的理论依据不充分。企业由于未进行有效的市场薪酬调查,不能够了解类似销售人员的薪酬模式及水平,其设计的薪酬方案缺乏实践依据;同时,企业管理者对销售人员的薪酬管理未能随业务及销售人员的变化进行适时的修订,脱离了企业的发展和销售人员成长的现实情况,不能适应快速变化的市场环境。
相似问题
-
13*******91 2020-05-15 -
15*******36 2020-05-14 -
13*******21 2020-05-14 -
18*******07 2020-05-14 -
18*******53 2020-05-14
热门问答
-
13个回答 365人关注
-
23个回答 652人关注
-
33个回答 275人关注
-
43个回答 1442人关注
-
53个回答 6530人关注
-
南宁最新招聘信息
-
消防中控员 3000-4000元
南宁 1人
-
新媒体咨询员 5000-8000元
南宁-青秀区 1人
-
中医推拿理疗师 3000-4000元
南宁-青秀区 1人
-
品质工程师 6000-15000元
五险 公积金 提供住房 岗位晋升 工作餐
百色-右江区 5人
-
市场主管/市场分析专员 6000-8000元
南宁-江南区 1人
-
引流宣传专员 3000-8000元
南宁-兴宁区 1人
-
区域销售经理(南宁) 9000-12000元
南宁-青秀区 1人
-
项目经营人员 6000-8000元
南宁-西乡塘区 10人
-
运营专员 4000-8000元
南宁-兴宁区 1人
-
区域销售经理 12000-20000元
南宁-西乡塘区-火炬大厦 1人
-
心内科医生 10000-11000元
南宁-青秀区-新兴村回建小区 1人
-
地区经理(微创外科) 12000-16000元
南宁-青秀区 1人
-
企微管理(不外出、不电销) 4000-8000元
南宁-青秀区 1人
-
医药代表 6000-11000元
南宁-青秀区 1人
-
电子厂普工操作工 4000-5000元
南宁-江南区 1人
-
脑科医院医务科长,护士长(医院南宁) 10000-15000元
南宁-西乡塘区 1人
-
市场营销经理 12000-15000元
南宁-邕宁区 1人
-
b超医生 5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人
-
东葛路药店店长 4000-9000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人
-
注册咨询工程师 8000-10000元
南宁-西乡塘区 3人