南宁职场问答

  • 为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?

    13*******13
    2020-04-29
    3个回答
    289人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******64 2020-04-29
    疫情爆发以来,从我们自己项目部到一级集团,一天三个视频会议,时刻让员工了解疫情最新动向。
    除此以外,国企还担当了一部分的社会责任,比如我们集团下属有自己的医院、酒店,作为医护人员的休息,疑似病人的隔离;另外集团内部有留守儿童(父母因抗疫不在家中)的上报,将拨款慰问;至于其他的防疫物资调配,在疫区项目部留守值班的人员按要求二到三倍工资。其余人员线上办公是属于正常工资发放。
  • 18*******98 2020-04-29
    国企说是企业,很多大国企内部的管理方式、人文环境等跟机关几乎一模一样。领导在意的是流程,只要不出大问题平稳运行就可以。

    国企对员工与民企相比友善很多,管理正规得多。虽然仍有剥削与压迫,但比民企好一些,很多事有商量的余地。五险一金,待遇福利可能没有民企中头部的高,可与民企平均相比还是好且稳定得多。

    尤其是像电力、能源等垄断行业,国企几乎能解决职工很多大事,比如婚恋、住房、子女上学等。这些东西,民企是不会管你的。
  • 15*******01 2020-04-29
    五险二金满额交,还另外给上了补充医疗保险。

    平时和周末不加班,带薪年假给足,女职工不用担心怀孕辞退。
    每月给饭卡里打的钱基本吃完早午餐还能剩下,结余的钱还能从食堂买米面油茶零食。
    元旦,春节,五一,十一有过节费;年底有2-3薪的年终奖;
    每个季度发劳保400,夏季每个月发防暑降温400。

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