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应届毕业生考公务员有什么优势南宁

13*******60
2020-04-24
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13*******58 2020-04-29

其一，政策优惠，对应届毕业生政策有倾斜。一般毕业生这年考的话，对毕业生的户籍没有明显限制，基本上国考、省考对应届考生没有地域限制，考生完全凭个人意愿天南海北去参加考试。

其二时间充裕。还未毕业，应届生有大把整块的时间用于复习备考，且同学之间可以就某些问题进行学习交流，这是应届生得天独厚的优势。

其三有冲劲有想法，羁绊少。应届生对今后的工作岗位有想法有冲劲，羁绊少，尽管对某些岗位理解起来有些茫然或者盲目，但处在学校之中经常有免费备考讲座，考试消息灵通，对题型、考题有更多的了解和把握
13*******95 2020-05-04

一、时间及优势

在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。

二、学习能力强

应届生相比社会在职人员来说，学习的能力强，接收知识的能力也强，尤其是笔试考试，在公务员考试中，笔试分数高，在后面的面试很占优势。

三、心理优势

考前的心态也是影响考试成绩的一大重要因素，相信参加过期末考，高考等种种考试的各位都对此心有余悸。同样地，在公职类考试的过程中，也会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，压力要小得多，没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。

四、岗位优势

公务员作为政府工作人员，对其综合素质和社会关系的要求还是比较严格的，一个有太复杂社会关系的人，是不太适合公务员的。

而应届生的简历清楚，社会关系也比较简单，所以公务员招考部门也愿意招录应届毕业生，再加上解决就业的需要，每年的公务员招考中都会拿出一部分岗位针对应届毕业生来招考，其实不光是公务员考试，还有很多公职考试招录的岗位大部分是面向应届毕业生的，所以说应届生的机会也要大一些。

综上所述，应届生身份其实本身就是一种优势，每人只有一次，建议可以好好利用
18*******31 2020-04-27

1、国家知鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生的就业问题，所以每年都出台优惠政策，基层公务员每年都会招很多人，这些岗位大多数都是面向应届生的。
2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，道现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。
3、应届生因为仍是学生状态，学习能力和接受能力都比较强，同时也有更多的时间准备考试，所以考试成绩也可以有效提高。
4、应内届生不会受到家庭、地域的限制，考试的机会也多，可以到处参加各省、各地的公务员考试，自然考上的几率也要大得多。
5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。